Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникации между филиалами Инновационная деятельность. Гибкость. Премиум бренды. Обучение персонала
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2024
На текущий момент есть неудобства с обедами - мало вариантов рядом. Хороший коллектив и адекватные руководители. Своевременные выплаты заработной платы. Офис расположен в пешей доступности от метро.
07.11.2024
Хотелось бы добавить в условия труда возможность удаленной работы. Комфортные условия работы (оснащенность рабочего места, расположение офиса, транспортная доступность, наличие собственной парковки, атмосфера, помощь коллег). Лояльное отношение руководства. Огромный плюс - своевременная выплата зпл. Свободный стиль одежды.
29.04.2024
Компании , не смотря долгий период нахождения на рынке , не хватает развития «внутри» . Нет соц.пакета, роста и развития в компании. Хорошая , стабильная компания. Все официально, лояльное руководство. Нет переработок, выплаты стабильно день в день. Никто над тобой не стоит и не следит, что ты делаешь, главное выполненные поставленные задачи. Нет безумных deadline.
23.04.2024
В целом все ок,но коммуникацию между региональным офисами хотелось бы улучшить. Стабильная компания. Современный комфортабельный офис,чай,кофе и тд для сотрудников.Приятный коллектив и руководство. Планомерный рабочий день,функционал по ТД.
21.11.2023
Много филиалов, хотелось бы чаще встречаться с коллегами на всех уровнях. Надежность и стабильность в любые времена. Дальновидность и порядочность руководителей.
05.04.2022
Расположение места работы, способы обучения Хороший график, стабильный заработок,есть возможность дополнительного заработка
Помогите составить детальное представление о работе в компании PAINTGROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы