Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Комунникация между сотрудниками , общительность , взаимовыручка друг друга Выплаты в среду , удобный сменный график, возможность выбрать смену
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Нет взаимодействия, нет технического руководства, как следствие нет помощи, и нет роста, внимания в собственном соку. Так как не всегда знаешь как правильно делать, совершаешь ошибки помочь некому. Совсем нет ТЗ, нужен тот кто возьмёт роль Продукт-менеджера на себя. Без него, делаешь, как видишь, а оказывается нужно было не то. Свобода выбора технологий. Не стоят над душой, все решаешь как делать сам. Сроки не гонят.
20.07.2025
Коммуникация между начальством и сотрудниками График Свобода, так такогого контроля нет Свободная одежда, можно носить наушники
17.07.2025
за всю смену нельзя посидеть, то есть ты стоишь все 12 часов, сесть можешь на обеде и то на 15 минут, что за бред напридумывали правил, а сами хоть раз так отработали бы, стоя на ногах 12 часов с графиком 3/2 работа не сложная, все доходчиво и понятно объясняют, коллеги и руководство лояльное
15.07.2025
коммуникацию между сотрудниками было пару коллег, который вечно выдергивали в выходные дни, чтобы выйти за них, директор плохо контролил этот момент свобода в выборе рабочего графика, возможность брать много смен оплата больничных, наличие обучалок
13.07.2025
Коммуникация между офисом и магазинами. Места хозяйственного использования и зоны отдыха Гибкий график, наличие почасового оклада, поэтому твоя ЗП зависит в большей степени от часов. Возможность дополнительного заработка с помощью личных продаж.
10.07.2025
Улучшить место отдыха,установить стул на кассу График,рядом с домом,лояльность к обучению,возможность карьерного роста,белая зарплата,доступная информация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Впрок-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
19.03.2026
Работа была довольно простая, в комфортном помещении, не требовалась специальность, всему обучали на месте.
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
30.08.2026
Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы