Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Прайм Северо-Запад
Москва
Комментарий
Зарплату сотрудников Потратил 3 месяца в итоге получил 35тыс Очень большая текучка Хороший коллектив,НО Зарплата отвратительная не совету здесь обещаниям.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Прайм Северо-Запад
28.04.2024
В данной компании, лично для меня абсолютно выстроены корректно и прозрачно, все процессы Развитие компетенции, карьерный рост внутри компании, обучение внутри компании, корпоративные мероприятия, гибкий график работы
Работник
15.04.2024
Очень дружный коллектив,все всегда помогут. Офисные сотрудники всегда на связи. ТМы делают много прикольных мотиваций, но вот зп хотелось бы получше. График работы достаточно удобный, есть возможность для выбора. Коллектив максимально отзывчивый и готовый помочь в любой момент. Руководство оставляет только хорошие эмоции, профессионалы своего дела.
Работник
29.03.2024
Пока пожеланий нет, поскольку все процессы устраивают, рабочее место удобное, как и график работы В компании широкие возможности для карьерного роста и обретения нового и интересного опыта, который может быть полезен во многих сферах. За 3 года работы в компании прошла путь от стажёра до ведущего тренера учебного центра. Работать интересно как на торговых точках в качестве продавца, наставника или руководителя торговой точки, так и в самом учебном центре на должности тренера. К тому же в компании достойный уровень зарплаты, что тоже играет не последнюю роль
Работник
25.03.2024
Необходимо поработать над коммуникацией между отделами Много салонов в городе и области, есть возможность выбрать ближе к дому. Удобный график работы. Дружный и весëлый коллектив. Особенно хочу отметить тренерский отдел, который помогает развиваться профессионально, проводит тренинги, дают качественный фидбэк.
Работник
13.03.2024
Бывает приходится ездить на подмены в другие салоны, где уже есть свой коллектив, нужно время на адаптацию, много всяких проверок от Теле 2 Салон возле дома и все салоны по линии метро, очень удобно. Много мотиваций денежных и бонусов, сильный состав отдела обучения, которые 24/7 на связи, территориальные менеджеры становятся уже родными, т.к постоянно с ними коммуницируешь и решаешь проблемы клиентов.
Работник
13.03.2024
Все отлично, лучше уже некуда. Отличный работодатель, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в компанию Прайм, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все платят вовремя! Рекомендую, отличный работодатель
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Прайм Северо-Запад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Прайм Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы