Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Прайм Северо-Запад
Санкт-Петербург
Комментарий
Необходимо поработать над коммуникацией между отделами Много салонов в городе и области, есть возможность выбрать ближе к дому. Удобный график работы. Дружный и весëлый коллектив. Особенно хочу отметить тренерский отдел, который помогает развиваться профессионально, проводит тренинги, дают качественный фидбэк.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Прайм Северо-Запад
28.04.2024
В данной компании, лично для меня абсолютно выстроены корректно и прозрачно, все процессы Развитие компетенции, карьерный рост внутри компании, обучение внутри компании, корпоративные мероприятия, гибкий график работы
Работник
15.04.2024
Очень дружный коллектив,все всегда помогут. Офисные сотрудники всегда на связи. ТМы делают много прикольных мотиваций, но вот зп хотелось бы получше. График работы достаточно удобный, есть возможность для выбора. Коллектив максимально отзывчивый и готовый помочь в любой момент. Руководство оставляет только хорошие эмоции, профессионалы своего дела.
Работник
29.03.2024
Пока пожеланий нет, поскольку все процессы устраивают, рабочее место удобное, как и график работы В компании широкие возможности для карьерного роста и обретения нового и интересного опыта, который может быть полезен во многих сферах. За 3 года работы в компании прошла путь от стажёра до ведущего тренера учебного центра. Работать интересно как на торговых точках в качестве продавца, наставника или руководителя торговой точки, так и в самом учебном центре на должности тренера. К тому же в компании достойный уровень зарплаты, что тоже играет не последнюю роль
Работник
13.03.2024
Бывает приходится ездить на подмены в другие салоны, где уже есть свой коллектив, нужно время на адаптацию, много всяких проверок от Теле 2 Салон возле дома и все салоны по линии метро, очень удобно. Много мотиваций денежных и бонусов, сильный состав отдела обучения, которые 24/7 на связи, территориальные менеджеры становятся уже родными, т.к постоянно с ними коммуницируешь и решаешь проблемы клиентов.
Работник
13.03.2024
Все отлично, лучше уже некуда. Отличный работодатель, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в компанию Прайм, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все платят вовремя! Рекомендую, отличный работодатель
Работник
24.01.2024
Главный офис поставить чуть ближе Хороший карьерный рост и много прикольных мотиваций
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Прайм Северо-Запад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Прайм Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Ира
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
13.02.2026
Оч.хорошо организована работа, понятно и конкретно причем так было с первых дней. Работодателю респект за наличие серьезной поддержки новичкам, за транспорт до склада и то, что сразу дают приличную зарплату. Вникнуть получилось быстро, терминал освоил, к сменам ночным и графику в целом привык где-то месяца за три. Сейчас работаю уже второй год, из напрягов только иногда падение WMS, в остальном все ок по работе.
Логист
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы