Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Прайм Северо-Запад
Санкт-Петербург
Комментарий
Добавить не материальную мотивацию, побольше корпоративных выездов и прочего движа. Достаточно лояльная компания к своим сотрудникам. Коллектив, который всегда готов помочь и поддержать если что-то не получается. Удобный и комфортный офис.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Прайм Северо-Запад
28.04.2024
В данной компании, лично для меня абсолютно выстроены корректно и прозрачно, все процессы Развитие компетенции, карьерный рост внутри компании, обучение внутри компании, корпоративные мероприятия, гибкий график работы
Работник
15.04.2024
Очень дружный коллектив,все всегда помогут. Офисные сотрудники всегда на связи. ТМы делают много прикольных мотиваций, но вот зп хотелось бы получше. График работы достаточно удобный, есть возможность для выбора. Коллектив максимально отзывчивый и готовый помочь в любой момент. Руководство оставляет только хорошие эмоции, профессионалы своего дела.
Работник
29.03.2024
Пока пожеланий нет, поскольку все процессы устраивают, рабочее место удобное, как и график работы В компании широкие возможности для карьерного роста и обретения нового и интересного опыта, который может быть полезен во многих сферах. За 3 года работы в компании прошла путь от стажёра до ведущего тренера учебного центра. Работать интересно как на торговых точках в качестве продавца, наставника или руководителя торговой точки, так и в самом учебном центре на должности тренера. К тому же в компании достойный уровень зарплаты, что тоже играет не последнюю роль
Работник
25.03.2024
Необходимо поработать над коммуникацией между отделами Много салонов в городе и области, есть возможность выбрать ближе к дому. Удобный график работы. Дружный и весëлый коллектив. Особенно хочу отметить тренерский отдел, который помогает развиваться профессионально, проводит тренинги, дают качественный фидбэк.
Работник
13.03.2024
Бывает приходится ездить на подмены в другие салоны, где уже есть свой коллектив, нужно время на адаптацию, много всяких проверок от Теле 2 Салон возле дома и все салоны по линии метро, очень удобно. Много мотиваций денежных и бонусов, сильный состав отдела обучения, которые 24/7 на связи, территориальные менеджеры становятся уже родными, т.к постоянно с ними коммуницируешь и решаешь проблемы клиентов.
Работник
13.03.2024
Все отлично, лучше уже некуда. Отличный работодатель, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в компанию Прайм, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все платят вовремя! Рекомендую, отличный работодатель
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Прайм Северо-Запад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Прайм Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Дизайнер шелкографической печати
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы