Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Общение с сотрудниками отдела разработки, тестирования и второй линии технической поддержки. Устроился 24.07.2024. Все было хорошо. Продакт сказал что подходит моя кандидатура, непосредственный руководитель второй линии тоже готов брать. Меньше недели проходит и 29.07.2024 этот же руководитель второй линии уже извиняется и просит уволиться. Говорит, что я уже не подхожу. Что продакт и команда не готова меня дальше держать. Руководитель тестеров против, хотя я даже с ним не общался. На мой вопрос почему за 3 дня так все поменялось, он ответил что так решили. Ничего внятного. Не знаю как в других отделах, но на вторую линию к Дмитрию Валиеву я категорически не рекомендую идти, если вы не хотите 3-дневной записи в трудовой. Заманили пятничными мероприятиями, а в понедельник попрощались. Не правильно так делать, господа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.07.2024
Доволен, меня все устраивает. Руководство нормально относится, коллектив тоже хороший собрался, довольно дружный.
14.02.2024
- Классный, дружный коллектив - Возможность постоянного развития - Возможности карьерного роста - Руководство прислушивается к мнению сотрудников и делает все возможное для максимально комфортных условий труда
14.02.2024
Современные стандарты работы как IT отдела, так и HR. Тебя не бросают, всегда готовы помочь. На кухне всегда есть продукты для сэндвичей, фрукты. Есть библиотека, можешь попросить заказать проф литературу. Команды развиваются с каждым днем все больше и больше.
14.02.2024
Отличные условия труда: большой и удобно расположенный офис, спортзал и игровая зона, кухня (фрукты, каша и напитки). Нет текучки, дружный коллектив и грамотное руководство, лояльное к сотрудникам.
14.02.2024
- Классный, дружный коллектив - Возможность постоянного развития - Возможности карьерного роста - Руководство прислушивается к мнению сотрудников и делает все возможное для максимально комфортных условий труда
14.02.2024
Современные стандарты работы как IT отдела, так и HR. Тебя не бросают, всегда готовы помочь. На кухне всегда есть продукты для сэндвичей, фрукты. Есть библиотека, можешь попросить заказать проф литературу. Команды развиваются с каждым днем все больше и больше.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синтека. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы