Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Синтека
Санкт-Петербург
Комментарий
Руководство оставляет желать лучшего - постоянные штрафы, система поощрений - это система штрафов (поощрение - когда тебя не оштрафовали). Постоянные переработки из-за изнурительной работы, после которой начальство обязательно скажет, что ты не доработал, хотя даже в туалет некогда было отойти. Абсолютно не держатся за сотрудников, повышают одних и тех же любимчиков, которые подлизываются как только могут. Если подлизываться не умеешь, то повышения ждать бесполезно! Изнурительный, малооплачиваемый труд…. Хороший офис, молодой коллектив, неплохая корпоративная жизнь
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Синтека
11.12.2025
- ДМС - Более понятная и гибкая система обучения - Зона отдыха - Хороший коллектив, для меня это очень важно - Компания открыта к новым предложениям, не зацикливается на достигнутом - Бенефиты различные - Активности во время или после работы
Работник
28.11.2025
Из пожеланий: - введение корпоративного ДМС - возможность гибридного формата работы (на данный момент удаленный формат работы доступен, если сотрудник немного приболел, но в состоянии и желает работать из дома) Компания стала отличным стартом для моего карьерного пути и профессионального развития! Что могу выделить, отработав в компании почти год: 1) Ожидание-реальность от должности: требования к вакансии и обозначенные в ней задачи совпали с моими профессиональными ожиданиями и интересами. Ежедневные задачи не превращаются в рутину, удается сохранять баланс между творческими задачами и техническими и избегать выгорания 2) Отношение руководства: руководители поощряют инициативу, прислушиваются к идеям и мнению своих сотрудников, не диктуя исключительно свою точку зрения 3) Поощрение за результаты: на своем опыте работы в компании могу отметить, что если сотрудник показывает результат, то руководители это замечают и поддерживают не только словесно, но и дополнительными бонусами При этом перерабатывать, отвечать в рабочих чатах во внерабочее время (и уж тем более в отпуске), сокращать обеденный перерыв не приходится — если вдруг заработался и потерялся во времени, тебе обязательно напомнят, что пора сделать перерыв или идти домой 4) Коллектив: молодые, заряженные, отзывчивые ребята, в офисе сохраняется комфортная атмосфера — все относятся с уважением, всегда подскажут и помогут, если потребуется! 5) Зарплата: вся зп официальная, выплачивается вовремя Помимо этого в компании развиты внерабочие мероприятия: — музыкальные квартирники — кинопоказы — приглашения специалистов (например, стилиста, преподавателя по жестовому языку, визажиста, массажиста, барбера) — мастер-классы по рисованию — поздравления с государственными, профессиональными и традиционными праздниками — спортивные мероприятия и соревнования На этаже компании есть также небольшой тренажерный зал для сотрудников, массажный кабинет, организован привоз фруктов два раза в неделю, а в холодильнике на кухне всегда есть ингредиенты для приготовления бутербродов на перекус P.S.: Рассказываю знакомым про свою работу и часто получаю вопрос: «Неужели такое реально существует?» — Да!
Работник
17.11.2025
Некоторым командам пора расширять территорию владений, вслед за развитием штата. Иногда давольно душно и шумно в рабочем пространстве. Нравится сам продукт и то, что он развивается. Забота руководства о здоровье и настроении сотрудников. Есть зал, тренер, йога, игровая, ЗАВТРАКИ (нам заботливо варят кашу утром, еще нигде такого не встречала) и безлимитный кофе для поддержания безлимитной трудоспособности, когда очень нужно).
Работник
10.11.2025
Хотелось бы, чтобы у сотрудников был доступ к разнообразным обучающим курсам для развития профессиональных навыков. Также не помешала бы более обширная библиотека — с актуальной профильной литературой и новыми книгами. И очень бы хотелось офисного котейку (а может даже нескольких - офис большой), которого можно было бы прийти и погладить в течении рабочего дня Компания отличная! В коллективе царит очень доброжелательная атмосфера, все коллеги — дружелюбные и всегда готовы помочь. Офис очень комфортный: есть кухня с двумя кофе-машинами, а также несколько переговорных для приватных встреч с коллегами, чтобы обсудить задачи лично. Есть возможность гибридной работы. Кроме того, компания регулярно организует мероприятия для сотрудников, среди которых каждый может выбрать то, что ему по душе. Более того, если есть желание провести или поучавствовать в каком-то мероприятии, которого нет в планах, то всегда можно предложить это организовать и вам пойдут на встречу. Отдельно отмечу заботу о сотрудницах: в офисе есть «уголок спасения», где можно взять средства личной гигиены при необходимости.
Работник
02.11.2025
Было славно если бы ввели ДМС. Всё остальное в компании устраивает. Понимающее руководство, если есть какие-то проблемы со здоровьем можно поработать из дома. Хороший коллектив, у которого всегда можно что-то уточнить по работе. Приятным плюсом является проведение корпоративной деятельности вне работы, так как это по-своему объединяет и даёт узнать другие отделы лучше. Также не могу не отметить террасу, на которой приятно проводить летние пятничные вечера в компании коллег. Ещё хорошим бонусом является доступ к свежим фруктам по понедельникам и четвергам. Возможность сделать себе перекус или кофе.
Работник
27.10.2025
Хотелось бы больше возможностей для удалённой работы, а также ДМС. В компании приятно работать благодаря прекрасному коллективу, хорошо налажено взаимодействие между отделами, есть внерабочая активность. Онбординг выстроен грамотно, поэтому вливаться в процессы просто. Руководство открыто к общению: проводятся регулярные встречи, по результатам которых можно получить повышение. Компания поддерживает развитие сотрудников: при необходимости оплачиваются профессиональные курсы, действует система наставничества. Рабочая атмосфера комфортная, задачи укладываются в рабочее время, без переработок. Офис расположен удобно, есть разные активности и кухня.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Синтека
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синтека. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
Работник
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Менеджер торгового зала
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы