Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Во-первых, условия труда. В подсобке катастрофически жарко, до такой степени, что порой практически теряла сознание. Никто это не собирался решать, сколько бы мы ни сообщали. Мест для того, чтобы спокойно покушать на обеде, нет — только холодильник, с которого периодически тебя будет сгонять пекарь, ведь ему хлеб нужно печь, а потом тебя выгонят в зал, потому что очередь. Во-вторых, ненадёжность слов и обещаний. По факту та зарплата, которую вы видите в объявлении — при условии самой высокой ставки и графика работы 6/1. В противном случае средняя зп будет 40-45 тысяч, а при графике 2/2 ещё меньше. Разумеется, никто об этом не скажет до последнего. Стажёрам не платят за выполнение показателей, только голый оклад; опытные же сотрудники компенсируют из своего кармана все минуса, что остаются от стажёров. Их, кстати, при отсутствии наставника на кластере спихивают на обычных сотрудников (читай — кидают в пекло с нулевыми навыками) и надеются, что так и обучатся. На самом же деле большинство пугается и убегают ещё во время погружения, тактика такая себе. Обучение отвратительное, на тренинге не рассказывается ничего действительно полезного, разве что кроме тренинга по кофе. В-третьих (и в-главных), компетенция руководства, в особенности управляющих. Увы, на моём кластере мне с данным руководителем не повезло: человек думал, что постоянными сравнениями, давлением, сплетнями, слухами и потаканием своей мании чистоты сможет манипулировать большим коллективом, однако перегнул в своём подходе. У меня буквально постоянно случались истерики и срывы просто потому, что слушать каждый раз, как отвратительно мы прошли чек-лист или насколько сильно упала выручка (ставшая выше за три месяца, на минуточку) стало уже невыносимо. Пересмотрите свой подход к сотрудникам, если не хотите вечной текучки и дурной репутации. Не ходите работать сюда с серьёзным настроем стать специалистом. Увы, вас здесь высосут, вычерпают из вас всю радость, силы и инициативность, после чего вы станете очередным плохим сотрудником, который не захотел слушать руководство, хотя на самом деле ты был тем, кто пытался делать хоть что-то хорошее в этом насквозь пропитанном фальшью месте. Как временный способ заработка — весьма сомнительно, разве что только мобильным сотрудником можно заработать, но варианты можно найти и получше. В остальных случаях обходите это заведение стороной, лучше там точно ничего не станет. Скидка сотрудникам на продукцию, возможность познакомиться с хорошими людьми. Наш старый костяк коллектива я искренне любила и скучаю, мы прошли вместе сквозь все праздники и эмоционально тяжёлые моменты. Медкнижку действительно компенсируют, но вычитают у тебя из зарплаты, если уйдёшь раньше, чем через полгода. Также иногда проводятся внутренние конкурсы с подарками, правда, их ценность остаётся под большим вопросом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.01.2025
Не во всех районах города есть булочные данной сети, поэтому после переезда пришлось уволиться Можно выбирать удобный себе график работы, работа близко к дому, присутствуют бесплатные обеды
01.01.2025
Заработную плату и найм сотрудников. Общение с начальством, компенсация проезда на другие точки, питание.
16.12.2024
Можно улучшить руководство. Не давать управляющим управление над слишком большим количеством точек. Совершать меньше давления на управляющих и рядовых сотрудников по поводу выполнения плана. Не заставлять управляющих побуждать сотрудников на переработки. В принципе убрать "возможность" переработок по 15 часов в день и несколькими выходными за месяц. Увеличить почасовую оплату. Лучше обучать санитарным нормам стажеров, больше уделить этому внимания. Добавить информацию об этом в учебник для стажеров. Близость к дому, принимают без опыта работы, всему обучают. Неплохой старт для людей без опыта работы – учит стрессоустойчивости. Коллектив в подавляющем большинстве случаев хороший и доброжелательный.
24.11.2024
Неоплачиваемые переработки из за нехватки сотрудников. При увольнении угрожали невыплатой расчета, позже собирались лишить выплат за работу во время больничного. За две недели мнение о компании ухудшилось многократно. Очень хороший коллектив, часто внедряются какие то вещи для оптимизации процесса.
12.10.2024
Добавлять зп при осложнении условий труда. Когда человек работает один или когда на точке много народу, когда он открывается/закрывается Ставка сейчас повыше чем в среднем. 286 в час. Бесплатные обеды но они могут и не остаться для вас.
20.09.2024
Обучение, добавить тренинги, повысить заработную плату, улучшить условия труда Близость к дому, быстрый выход на рабочее место, больше ничего не нравится
Помогите составить детальное представление о работе в компании Булочные Все Дома. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.12.2025
Хочу оставить отзыв о работе в отделе продаж в этой компании. Меня сразу впечатлила система адаптации новичков не бросают в бой, а проводят через детальный тренинг по продукту и скриптам. Руководство даёт реальную возможность проявить инициативу, я сам внёс несколько предложений по оптимизации CRM, которые внедрили. Зарплата полностью белая, с прозрачным бонусом от личных продаж и командного KPI. Коллектив молодой и очень поддерживающий, всегда можно обратиться за советом. Планы по развитию и чёткая карьерная лестница до старшего менеджера. Для тех, кто хочет расти в продажах одна из лучших площадок в городе.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
14.08.2026
Офис в промзоне убитое разваливающейся здание, пешеходной дороги нет. Программой обеспечение тормозит, что мешает выполнять задание при этом реакции от технического директора нет, он редко появляется на работе, но это связанно с тем что многие люди из ранее уволившихся приходят уточнят когда им выплатят обещанные деньги.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы