Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Работу программы 1 С.Уменьшить количество доработок,так как из-за этого часто возникают трудности в работе. Стабильная,быстро развивающаяся компания.Прекрасный сплоченный коллектив.Руководство лояльное,делают хорошие подарки тем,кто действительно хорошо выполняет свою работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Коммуникацию между сотрудниками и отделами. Сокращенный день в пятницу за счет обеда. Хороший руководитель. Человеческое отношение к сотрудникам. Отличные условия труда. Конкурентный уровень оплаты труда.
31.07.2025
Все процессы настроены. Ничего даже улучшать не стоит. Коммуникация между отделами на высшем уровне Отличная компания. Высокая оплата труда. Собственное производство. Дружный коллектив
30.03.2025
Добавить корпоративные мероприятия для ещё большего сплочения коллектива. Хороший отзывчивый коллектив, лояльное руководство. Всегда все вопросы решаются. Удобное расположение офиса, уютная кухня. Заработная плата всегда без задержек. Выходные, отпуска соблюдаются.
27.02.2025
Парковочных мест мало, зону для отдыха, слышала запланировали, не хватало. Много лет отработала на производстве, лучшего собственника не пожелать, всегда выслушает, поможет, все по делу! Летом кондиционеры охлаждают, зимой обогревают, спецодежда, на праздники подарки, корпоратив. Уволилась с сожалением из за переезда в другой город. Все условия для комфортной работы!
21.02.2025
Ничего, меня все полностью устраивало Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, удобное расположение офиса и отзывчивое начальство
10.02.2025
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград. Очень хороший и отзывчивый коллектив, всегда придёт на помощь. Адекватное руководство с большими планами и постоянным ростом организации. Постоянная поддержка личных и коллективных идей для улучшения рабочей среды, реализации и продвижения продукта компании. Интересные общие собрания, где каждого выслушают, ответят на вопросы и примут к рассмотрению полезные советы для улучшения работы всего механизма компании. Здесь поощряют не словом, а делом ! Работаю всего второй год , а уже выиграла соревнования и была награждена поездкой в лучший отель Крыма «Мрия» Люблю свое дело! Очень благодарна! Приятно когда тебя тоже ценят !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Восточный букет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы