Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Работу программы 1 С.Уменьшить количество доработок,так как из-за этого часто возникают трудности в работе. Стабильная,быстро развивающаяся компания.Прекрасный сплоченный коллектив.Руководство лояльное,делают хорошие подарки тем,кто действительно хорошо выполняет свою работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Коммуникацию между сотрудниками и отделами. Сокращенный день в пятницу за счет обеда. Хороший руководитель. Человеческое отношение к сотрудникам. Отличные условия труда. Конкурентный уровень оплаты труда.
31.07.2025
Все процессы настроены. Ничего даже улучшать не стоит. Коммуникация между отделами на высшем уровне Отличная компания. Высокая оплата труда. Собственное производство. Дружный коллектив
30.03.2025
Добавить корпоративные мероприятия для ещё большего сплочения коллектива. Хороший отзывчивый коллектив, лояльное руководство. Всегда все вопросы решаются. Удобное расположение офиса, уютная кухня. Заработная плата всегда без задержек. Выходные, отпуска соблюдаются.
27.02.2025
Парковочных мест мало, зону для отдыха, слышала запланировали, не хватало. Много лет отработала на производстве, лучшего собственника не пожелать, всегда выслушает, поможет, все по делу! Летом кондиционеры охлаждают, зимой обогревают, спецодежда, на праздники подарки, корпоратив. Уволилась с сожалением из за переезда в другой город. Все условия для комфортной работы!
21.02.2025
Ничего, меня все полностью устраивало Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, удобное расположение офиса и отзывчивое начальство
10.02.2025
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград. Очень хороший и отзывчивый коллектив, всегда придёт на помощь. Адекватное руководство с большими планами и постоянным ростом организации. Постоянная поддержка личных и коллективных идей для улучшения рабочей среды, реализации и продвижения продукта компании. Интересные общие собрания, где каждого выслушают, ответят на вопросы и примут к рассмотрению полезные советы для улучшения работы всего механизма компании. Здесь поощряют не словом, а делом ! Работаю всего второй год , а уже выиграла соревнования и была награждена поездкой в лучший отель Крыма «Мрия» Люблю свое дело! Очень благодарна! Приятно когда тебя тоже ценят !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Восточный букет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
18.04.2026
Я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с ООО "Акведук" в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Дмитрия, который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные "премии" и "бонусы" работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Денис Иванович, директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО "Акведук". Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид – потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки – вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях и «мохнатых» партнерах вроде Лукойла и Газпрома, о которых говорилось с пафосом. Я наблюдала за нервозностью Дениса Ивановича, который теребил карандаш и свой свитер, и полным равнодушием Дмитрия, который явно предпочитал переписку в телефоне и просмотр роликов на YouTube. После короткого и бессмысленного разговора, который можно охарактеризовать как "вешание лапши на уши", мы прошлись по офису. Антисанитария, ощутимая по запаху, и поникшие лица сотрудников, погруженных в работу с "энтузиазмом", говорили о многом. Офис был просторным, но пустующих рабочих мест было предостаточно, что явно указывало на кадровый голод. Мое решение не связываться с "Акведук" окончательно укрепилось после посещения санузла. В общем, я настоятельно советую всем избегать этой компании. Если же вы любите острые ощущения, то, возможно, вам там понравится.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы