Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазин Купцов Елисеевых
Санкт-Петербург
Комментарий
Обещают один график, в итоге подстраивайся под других сотрудников. На упаковке какая-то знакомая директора, которая работает 2 дня в неделю, из нее нельзя поставить нормальный график. Месяц стажировка Пробный день не оплачивается
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазин Купцов Елисеевых
17.02.2025
Теперь о минусах: 1) Вы будете работать по 13.5 часов в день, консультируя посетителей магазина. Приходить на работу , нужно около 9:30 , так как в 9-45 вы уже должны быть полностью одеты в форму и стоять в зале. Посетителей реально много , особенно в выходные, внутри очень шумно,.будьте готовы , что головная боль - станет вашим постоянным спутником. 2) В холодное время года, вам придется одевать свитер или термо белье под форму ,так как двери почти всегда открыты , из-за большого потока покупателей. 3) Если вы решите отойти на перекур, вам нужно написать время ухода и прихода в отдельную тетрадку ! Даже если вы отошли на 5 минут! 4) Питание двухразовое. В час дня дают кашу. Это ,по сути, завтрак , но здесь его называют обедом, так как настоящего обеда тут нет. Следующий прием пищи - около 6-7 часов вечера . Обычно это гарнир и какое-то мясо. Так что , если вы завтракаете дома,.то будьте готовы, что обед вы должны себе обеспечить. Добрый день. Хотелось бы внести ясность по Вашему отзыву: 1) Абсолютно все сотрудники "Магазина Купцов Елисеевых" могут выбрать удобный для них график. Если Вы рассматриваете 8-ми часовой рабочий день или 3-х часовой, то мы с удовольствием готовы Вам его предоставить, как и любому из наших сотрудников. 2) В Магазине всегда выставлена комфортная для покупателей и сотрудников температура, по норме, установленной законодательством. 3) Любые выходы и входы сотрудников Магазина контролируются внутренней Службой Безопасности, у которой имеются свои регламенты. Даже такое незначительное действие, как запись в тетрадь при выходе на 5 минут, имеет достаточно важное значение для безопасности Магазина, его сотрудников и гостей. 4) Не в одном магазине Санкт-Петербурга нет оплачиваемого питания для сотрудников. Мы же предоставляем двухразовое горячее питание для всех наших работников без исключения, которое готовят повара ресторанов Высшей категории. Кроме того, в нашей компании полностью оплачивается обеденное время.
Работник
17.02.2025
Оплата труда высокая, индивидуальный подход, карьерный рост быстрый. Разбор ошибок по работе. Штрафов нет
Работник
17.02.2025
Нравится график 2/2, и то, что можно брать дополнительные смены, если нужна подработка. Приятно, что кормят бесплатно, дают форму, за которую не надо платить самому.
Работник
17.02.2025
Расположение места работы. Качество продуктов и бесперебойные поставки по закупкам сырья. Всегда все свежее и качественное.
Работник
17.02.2025
Удивительно историческое место со своей историей, обучают по ассортименту товара, в обычном магазине такого нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазин Купцов Елисеевых
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазин Купцов Елисеевых. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Света
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы