Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Обучение нового персонала Стабильные выплаты. Бесплатное питание.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.08.2025
Можно было бы улучшить коммуникацию между лабораторией и производством, чёткость формулирования задач от руководства; следовало бы внести понимание важности и необходимости твоей деятельности, тк во время работы возникало стойкое ощущение, что то, что ты делаешь, не несёт никакого смысла, к сожалению. Питание также оставляло желать лучшего. Удивляли уникальные повара, которым удавалось плохо сварить даже простую картошку)) Удобный график, зп выше средней по рынку для данной должности, возможность прийти без опыта и обучиться на месте, комфортные условия труда, чистые помещения, деятельность не монотонная, присутствует разнообразие, подвижность, хороший коллектив в отделе контроля качества:)
03.08.2025
Расширить ассортимент снеков в столовой)) Всё отлично! Зп достойная, выплаты в срок, возможность брать подработки. Время для отдыха тоже достаточно. Комплексные обеды. Спец одежда, обувь, сизы, всё необходимое предоставляется. Коллектив отзывчивый :)
01.08.2025
Хотелось бы большей заработной платы Отсутствие переработок, удобно распределённые обязанности, есть место для отдыха
09.07.2025
Убрать премию сдельную и сделать нормальный коэффициент как и был Еда бывает жирная но это не страшно, хотелось бы лучше конечно Работа в графике 4/2 тяжело, но хоть оплачивают нормально Есть бардак среди мастеров и начальников Больше общения с сотрудниками и своевременное предупреждение о каких-то переменах в сменах Нравится что платят зарплату без задержек. Бывают вопросы по ней но всегда можно подойти уточнить. Есть питание, всегда чистая форма, домой не забираешь стирать, стирают на работе. Коллектив неплохой нужно время чтобы привыкнуть. График понятный. Есть сезонность о чем заранее предупреждают, потом сама решаешь готов с таким работать или нет
04.07.2025
Места для отдыха надо все таки расширять. Зп всегда можно побольше добавить. Есть поддержка и развитие на входе. Хороший коллектив и руководство, было приятно, можно договориться. Строгая санитария, некоторым было тяжело. Зарплата в срок, без задержек, у меня недоплат или переплат не было.
05.05.2025
Стабилизировать график, рабочий день. Нормализовать условия труда. Рабочий коллектив. Пытаюсь ещё что вспомнить, так как требуют достаточно символов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Европром, холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы