Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство не хочет разбираться в проблемах коллектива. Отделы мешают друг другу и перекладывают свои задачи. Многие ходят с высокомерием, хотя видно, что некомпетентны. Люди на объектах тоже не хотят работать нормально. Вся система не работает как единое целое — каждый сам по себе, из-за этого работа тормозится. В некоторых отделах руководство неадекватное, самоутверждается за счёт сотрудников. Из-за этого многие уходят, а новички быстро увольняются. Хорошо подумайте, хотите ли работать с эмоционально нестабильными людьми, которые требуют работать без перерывов, ночью, в выходные и праздники. При этом премий не будет, и сколько бы вы ни старались, вас всё равно будут считать плохим работником.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2025
Хорошо бы поднять уровень заработной платы. Добавить премии какие либо. Большая часть начальства, мастеров адекватные. З/п в 90% случаев вовремя. Условия труда хорошие.
29.12.2024
Увеличить заработной доход и оплачивать меж вахту +30% зделать 100 процентный проезд туда обратно Зп вовремя нет проблем с запчастями сплотченый колектив переработки оплачиваются
26.06.2024
добавить денег на питание на карту. Заработная плата своевременно. Хорошие ребята. Есть небольшие рабочие моменты, но все решаемо. Работа есть работа. В целом все нравится.
26.12.2023
Коммуникация между сотрудниками повысить уровень заработной платы Стабильность, удобный график работы стропальщиком.Дружный коллектив
30.08.2023
Чтобы каждый работал на своей технике Зп вовремя. Есть подработки. Хороший коллектив. Техника боле менее нормальноя
25.07.2023
Иногда бывают 2х-3х дневные задержки по зп, но за задержку всегда платят компенсацию Отличный коллектив, все мужики адекватные, помогут всегда. Адекватное руководство. Хочешь работать, работай и зарабатывай. Зарплата в полном объёме
Помогите составить детальное представление о работе в компании Норд-Логистик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы