Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Расширить географию поставок по всей России, чтобы всё могли попробовать и насладиться качеством нашей продукции. График работы, отзывчивый коллектив, условия работы. Особенно приятно - новогодние подарки для детей и вкусный кофе в свободном доступе в офисе. А также работать в компании с собственным производством из натуральных продуктов отвечающих по ГОСТу и стремится только к лучшему качеству своей продукции.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.09.2025
Обеспечить запчастями. Автопарк весь на коленях Своевременная оплата труда. Пожалуй на этом всё. Текучка кадров большая
24.07.2025
Доставка служебным транспортом, при его отсутствии дотация на расходы. Магазин возле предприятия очень необходим. Достаточно крупное развивающееся предприятие, которое выпускает натуральную продукцию
12.03.2025
График работы, отношения к персоналу. Есть возможность заработать. Механики и обслуживание на 4. График не удобный и тяжёлый, но это и закрывается заработной платой. Но личного времени на себя и свою жизнь не остаеться с таким графиком. Ничего плохого сказать не могу, но это не место чтоб куда-то расти и развиваться
06.11.2024
Повышение заработной платы Отличный коллектив , удобный график работы, ходить удобно было по своему району
16.07.2024
Право выбора банка-получателя зарплаты,ввести оплату за переработки в двойном размере Близость к дому,своевременная заработная плата,бесплатное питание на предприятии
22.12.2023
Ремонт транспорта улучшить С графиком подстроиться можно и хорошая оплата, коллектив отличный отзывчивый
Помогите составить детальное представление о работе в компании Подовинновское Молоко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы