Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Холдинговая Компания Тандем
Владимир
Комментарий
Повысить зп линейному персоналу и отделу секретариата Хорошее руководство, дружный коллектив. Удобный график работы с 9 до 17. Есть комната отдыха. Зп без задержек. Возможность карьерного роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Холдинговая Компания Тандем
16.11.2024
Набрать в штат квалифицированных руководителей. Чаще бывать на работе директору Тверского филиала, хотя бы 2 раза в неделю и хотя бы 4 часа в день. Премии 500 рублей на день рождения. Премия 500 рублей за два месяца работы в ковид.
Работник
06.08.2023
Заботу о здоровье. Оформить полис ДМС со стоматологией. Реальная возможность развития личных и профессиональных навыков. Участие в различных проектах, каждый из которых по своему интересен. Разноплановые вакансии, при закрытии которых довелось использовать различные методы и технологии поиска персонала. Случалось, что это был настоящий профессиональный вызов, и это круто. Компания с хорошим техническим стэком и готовностью одними из первых пробовать новые технологии. Талантливая команда, готовая поддержать. Партнерские отношения с коллегами, отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства. Комфортные условия труда. Возможность удаленной работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Холдинговая Компания Тандем
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинговая Компания Тандем. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы