Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУсть-Кут
Комментарий
На ИЗП вахта 35 на 35 - это было главным при выборе работы. ЗП тоже устраивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.04.2024
На ИЗП можно хорошо заработать, ЗП без обмана, белая, в срок платят. Есть обучения, коллектив хороший. Все нравится, уходить не хочу.
25.04.2024
Иркутский завод полимеров место, где реально можно заработать и при этом работать в нормальных условиях. Все для этого создано. И рост карьерный тут есть, пришел два года назад, с этого времени до глав.спеца дорос. А пришел после вуза.
24.04.2024
Красивая сказка про работу в ИЗП заканчивается на второй день после официального трудоустройства. Начинаешь понимать, что тебя жестоко обманули по всем фронтам. Старшие коллеги младшим помогать не хотят и не собираются. Начальству до твоих проблем нет дела. Так и живем
24.04.2024
На Иркутском заводе полимеров работаю год. Все условия тут нормальные. Вахта 35 на 35 дней. ЗП приличная, высокая. Для молодых вообще все создано, и опыта набраться можно и в крутом проекте поучаствовать.
22.04.2024
Зарплата приходит вовремя,нет задержак. Качественная спец одежда, обувь. Конечно, минусов хватает. Но где их нет?
19.04.2024
Работаю на Иркутском заводе полимеров. Все нравится, условия хорошие. Комнаты на двоих, чистые, теплые. Есть комендант, который следит за порядком. Питание тоже отличное. Едим в нескольких столовых, кому какая нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ООО "ИЗП". Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы