Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Красивая сказка про работу в ИЗП заканчивается на второй день после официального трудоустройства. Начинаешь понимать, что тебя жестоко обманули по всем фронтам. Старшие коллеги младшим помогать не хотят и не собираются. Начальству до твоих проблем нет дела. Так и живем
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.04.2024
На ИЗП можно хорошо заработать, ЗП без обмана, белая, в срок платят. Есть обучения, коллектив хороший. Все нравится, уходить не хочу.
25.04.2024
Иркутский завод полимеров место, где реально можно заработать и при этом работать в нормальных условиях. Все для этого создано. И рост карьерный тут есть, пришел два года назад, с этого времени до глав.спеца дорос. А пришел после вуза.
24.04.2024
На Иркутском заводе полимеров работаю год. Все условия тут нормальные. Вахта 35 на 35 дней. ЗП приличная, высокая. Для молодых вообще все создано, и опыта набраться можно и в крутом проекте поучаствовать.
24.04.2024
На ИЗП вахта 35 на 35 - это было главным при выборе работы. ЗП тоже устраивает.
22.04.2024
Зарплата приходит вовремя,нет задержак. Качественная спец одежда, обувь. Конечно, минусов хватает. Но где их нет?
19.04.2024
Работаю на Иркутском заводе полимеров. Все нравится, условия хорошие. Комнаты на двоих, чистые, теплые. Есть комендант, который следит за порядком. Питание тоже отличное. Едим в нескольких столовых, кому какая нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ООО "ИЗП". Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы