Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Иностранцев селить отдельно от местных Хорошее общежитие, 3х разовое питание
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.12.2024
Выдавать униформу своим работникам от сапок до перчаток ибо эти вещи там меняются как тряпки Нормальный отдых , нормальное общежитие так то так вроде все
23.11.2024
Подход к сотрудникам, стабильность в работе, повышение зп, объяснения задач на год, выслушивать мнение сотрудников Своевременная выплата, предоставление работы в межсезонье...
13.10.2024
бюрократизм, интриги, постоянная смена руководства, отсутствие мотивационных программ регулярно платит зарплату, больничные и выходные. выдают форму
15.08.2024
Работа с подрядчиками и их подбор могли бы быть гараздо лучше. Часто подрядчики обманывают рабочих, что складывает плохое мнение о всем предприятии в целом. Не очень приятно, когда подрядчик получает 7-10 рублей за килограмм яблок, вне зависимости от сорта, а рабочий получит максимум 3 рубля за кг. Мог бы быть и лучше отбор контингента рабочих. Работа на свежем воздухе. Возможность попробовать свежие яблоки разных сортов. Питание включено и на хорошем уровне. Есть прачечная и кухня чтобы готовить самому. На улице Есть турник и брусья. Заработок зависит от собственных усилий. Строгие правила, которые гарантируют удаление опасных элементов общества с территории объекта при однократном нарушении.
13.06.2024
Доставку домой после 20.00, уководителю химиков поменять отношения к подчинённым. График работы, есть карпоротивный автобус, только после 20.00 не всегда бывает.
26.02.2024
Уровень заработной платы соответствует среднерыночному, но не более того. Хорошие условия труда, своевременная зароботная плата. Доставка сотрудников к месту работы. Отзывчивый и дружный коллектив. Современное оборудование на производственных площадках, удобные рабочие места в офисе. Прекрасные условия проживания для временного персонала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агроном-сад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы