Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магистраль северной столицы
Санкт-Петербург
Комментарий
Рассмотреть возможность предоставления 1-2 дней в неделю для работы в удалённом формате, если сотруднику это удобно. 1. Приятная, поддерживающая атмосфера в коллективе. 2. Комфортный офис, учитываются пожелания сотрудников. 3. Идеальная, эстетичная локация. 4. Доход в рынке. 5. Коллеги-профессионалы, у которых можно учиться. 6. Работа в проекте федерального масштаба. 7. Развитая внутрикорпоративная культура. 8. Стабильная компания с развитыми корпоративными ценностями. 9. ДМС.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магистраль северной столицы
28.02.2025
Рассмотреть возможность для некоторых сотрудников работать удалённо Масштаб проектов, высокий профессиональный уровень сотрудников, участие и помощь руководителей, корпоративное обучение
Работник
24.12.2024
Из-за отсутствия карьерного роста пришлось оставить это место работы. Стабильность, своевременная оплата, соблюдение ТК (работа в выходные оплачивается вдвойне), всякое бывало, но компания оставила хорошее впечатление.
Работник
24.11.2024
Планирование работы нужно улучшать, работа в настоящий момент не смотрят в будущее. Все задачи завязываются практически на одного сотрудника и это не начальствующее звено. Коллектив очень хороший, но в этом коллективе отсутствуют начальники. Начальники отдельная каста, для которых интересен только текущий бюджет организации.
Работник
15.11.2024
Осуществлять ежегодную индексацию заработной платы в соответствии с реальным ростом цен на потребительскую корзину. Стабильная развивающаяся компания федерального значения. Полностью белая заработная плата. Соблюдение Трудового кодекса РФ. Служебная развозка от и до ст. метро. Комфортное рабочее место. Возможность развития и карьерного роста при желании сотрудника. Хороший, дружный коллектив. Бесплатный чай, кофе, молоко. ДМС. Отличные корпоративные мероприятия. Подарки сотрудникам и детям к НГ.
Работник
29.10.2024
На данный момент нет замечаний, которые можно было бы улучшить. Если такие появятся, то я обязательно дам обратную связь Замечательная команда профессионалов. Интересная работа, которая позволяет развиваться и улучшать свои навыки. Честные и открытые условия труда, которые так сложно сейчас найти на российском рынке. Не могу не отметить местоположение - современный офис в центре города! А так же ДМС за счет компании!
Работник
12.10.2024
Больше ориентироваться на уровень роста стоимости жизни. Больше внимания обращать на личностные качества работников, уровень их образования и заслуги. Зарплата без задержек,ДМС,отпуск по графику,белая зарплата,душевые, раздевалки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магистраль северной столицы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магистраль северной столицы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
Работник
25.05.2026
Больше года назад я пришел работать в СоюзСпецОдежду. Работа имеет отличия перед другими компаниями. Это в первую очередь касается специального обучения и тренингов. Но я быстро втянулся, поскольку есть мотивация. Компания неплохо платит за работу и оформляет официально. Приятным бонусом является коллектив, который нормально меня принял как новичка.
Специалист по работе с клиентами
13.01.2021
Достоинства Нервное руководство.Недостатки Офис компании находится в промышленной зоне, кругом грязь. В офисе грязь, сотрудники все как трубочисты. Руководство относится к сотрудникам как рабам. Зарплаты в "конвертах", плюс к этому ещё непонятные схемы оплаты предлагают. Для работы не советую.
Работник
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы