Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Штурм
Ростов-на-Дону
Комментарий
Онлайн встречи с коллегами из других городов, чтобы делиться опытом. Классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие.Учитываются любые озвученные пожелания по улучшению/взаимодействию/помощи в решении рабочих процессов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Штурм
28.02.2025
Упростить некоторые бизнес процессы Белая ЗП, корпоративные мероприятия для сотрудников, также проводятся мероприятия для детей( конкурсы, выездные мероприятия), постоянные выезды за границу лучших сотрудников. Проводится обучения внутри компании для повышения квалификации сотрудников. Оплата ГСМ и амортизация автомобиля, возможность карьерного роста.
Работник
02.10.2024
Есть пожелание уйти от бюрократии и многострадальных отчетов, 21 век все таки. Отличная, стремительно развивающаяся компания. При вступлении в должность вам предложат наставника+обучающий материал, на этапе стажировке все интересующие вас вопросы решаются незамедлительно, есть много материальных и не материальных мотиваций, уровень з/п выше среднего, все отделы коммуницируют между собой.
Работник
26.07.2024
Федеральная Российская Компания, более 20 лет на рынке. Все выплаты в белую. Полное соблюдение ТК (отпуска, больничный, ЗП в "белую" и тд). Прозрачные и понятные KPI, каждый сотрудник сам может посчитать свою премию. Индексация окладной части. Подарки детям на НГ, "премия" Детям-отличникам (кто завершает учебный год на одни пятерки) в размере 5 000 руб. Собственник Компании принимает непосредственное участие в расширении ассортимента, обучении и тд. "Соревнования" между сотрудниками с ценными призами. Дополнительные акции по увеличению премиальной части.
Работник
16.07.2024
Добавить медицинское страхование, увеличить количество корпоративов для сплочения команды Федеральная Российская Компания, более 20 лет на рынке. Все выплаты в белую. Полное соблюдение ТК (отпуска, больничный, ЗП в "белую" и тд). Прозрачные и понятные KPI, каждый сотрудник сам может посчитать свою премию. Индексация окладной части. Подарки детям на НГ, "премия" Детям-отличникам (кто завершает учебный год на одни пятерки) в размере 5 000 руб. Собственник Компании принимает непосредственное участие в расширении ассортимента, обучении и тд. "Соревнования" между сотрудниками с ценными призами. Дополнительные акции по увеличению премиальной части.
Работник
28.06.2024
Увеличивать ассортимент Hanskonner и Sturm все рады видеть в торговых точках ! Компания белая , вся зарплата белая , выходные суббота воскресенье , руководство всегда идет на встречу решает любой вопрос!
Работник
26.06.2024
Дмс, служебный автомобиль, уменьшение отчётности, премия за выслугу лет Своевременная белая з/п, дружный коллектив, корпоративы за счёт фирмы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Штурм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Штурм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы