Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Нет такого, что хотелось бы улучшить Нет такого, что хотелось бы улучшить Прекрасная компания, всё четко организовано и с душой, понимаешь что и зачем делаешь, хорошая ЗП. В коллективе все приветливые, дружелюбные, всегда помогут) Отношение человеческое, очень комфортно работать - после нефтяники рай на Земле😁 Питание за счёт организации и кофе со скидкой - стали приятными бонусами. От души рекомендую)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2024
Явных недостатков не обнаружено Работаю очень много лет и нет желания менять работу. Шеф-повар - чуткий начальник, всегда идущий на диалог Команда поваров - профессионалы своего дела. Работы много, но очень достойно оплачивается. Место, где можно проявить свой творческий подход к делу!
27.07.2024
Увеличить лимит на корпоративное питание. Проводить больше корпоративных мероприятий. Работаю в компании больше 10 лет. Пришла в компанию на должность бармена, затем работала администратором, банкетный менеджером, руководителем СБиР и сейчас занимаю должность заместителя директора по производству. За 10 лет работы ни одной задержки по заработной плате не было. В коллективе много сотрудников которые работают по 5 лет и более, на мой взгляд это о многом говорит. Для людей которые горят своей работой, выкладываются на 100%, компания возвращает все в двойном объёме. При этом лентяи на долго не задерживаются
11.07.2024
График 2/2, летом и в новогодние праздники нет отпуска, как и во всех ресторанах) Белая зп, доступность, отличные условия труда, хороший коллектив и руководство
23.04.2024
Все устраивает, минусов не обнаружено Удобное месторасположение; Неограниченный уровень дохода (зависит исключительно от меня); Приятный коллектив; Достойное руководство; Помощь руководства в адаптации новой профессии для меня; Продукт, который нравится, который приятно «продавать»
23.04.2024
По моему мнению, все было хорошо. Мне нравилось работать в данной компании Больше всего понравилось в компании, что существуют огромные возможности для карьерного роста и созданы все условия, чтобы зарабатывать по-настоящему большие деньги для менеджеров по продажам в Тюмени — все зависело от меня самой, я сама влияла на свой доход) Руководство компании очень грамотное, много вкладывают в людей, в развитие персонала. Также был большой плюс: бесплатное корпоративное питание!! Работала бы дальше, но, к большому сожалению, пришлось по семенным обстоятельствам переехать в другой город
29.03.2024
Все отлично, жалко было расставаться Интересные задачи, интересная работа, дружный, понимающий, вовлеченный коллектив, классное место работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Green House. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы