Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Green House
Тюмень
Комментарий
Конкретных позиций для улучшения не нахожу. Всё хорошо. Вся деятельность в компании это сплошное и качественное удовольствие. Адекватность коллег, понимание Руководителя, управление на основе статистик, общая сплоченность коллектива даёт возможность реализовывать уникальные продукты компании. Могу желать, чтоб все так отдыхали как мы работаем.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Green House
20.08.2024
Явных недостатков не обнаружено Работаю очень много лет и нет желания менять работу. Шеф-повар - чуткий начальник, всегда идущий на диалог Команда поваров - профессионалы своего дела. Работы много, но очень достойно оплачивается. Место, где можно проявить свой творческий подход к делу!
Работник
27.07.2024
Увеличить лимит на корпоративное питание. Проводить больше корпоративных мероприятий. Работаю в компании больше 10 лет. Пришла в компанию на должность бармена, затем работала администратором, банкетный менеджером, руководителем СБиР и сейчас занимаю должность заместителя директора по производству. За 10 лет работы ни одной задержки по заработной плате не было. В коллективе много сотрудников которые работают по 5 лет и более, на мой взгляд это о многом говорит. Для людей которые горят своей работой, выкладываются на 100%, компания возвращает все в двойном объёме. При этом лентяи на долго не задерживаются
Работник
11.07.2024
График 2/2, летом и в новогодние праздники нет отпуска, как и во всех ресторанах) Белая зп, доступность, отличные условия труда, хороший коллектив и руководство
Работник
04.07.2024
Нет такого, что хотелось бы улучшить Нет такого, что хотелось бы улучшить Прекрасная компания, всё четко организовано и с душой, понимаешь что и зачем делаешь, хорошая ЗП. В коллективе все приветливые, дружелюбные, всегда помогут) Отношение человеческое, очень комфортно работать - после нефтяники рай на Земле😁 Питание за счёт организации и кофе со скидкой - стали приятными бонусами. От души рекомендую)
Работник
23.04.2024
Все устраивает, минусов не обнаружено Удобное месторасположение; Неограниченный уровень дохода (зависит исключительно от меня); Приятный коллектив; Достойное руководство; Помощь руководства в адаптации новой профессии для меня; Продукт, который нравится, который приятно «продавать»
Работник
23.04.2024
По моему мнению, все было хорошо. Мне нравилось работать в данной компании Больше всего понравилось в компании, что существуют огромные возможности для карьерного роста и созданы все условия, чтобы зарабатывать по-настоящему большие деньги для менеджеров по продажам в Тюмени — все зависело от меня самой, я сама влияла на свой доход) Руководство компании очень грамотное, много вкладывают в людей, в развитие персонала. Также был большой плюс: бесплатное корпоративное питание!! Работала бы дальше, но, к большому сожалению, пришлось по семенным обстоятельствам переехать в другой город
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Green House
Помогите составить детальное представление о работе в компании Green House. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
Работник
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
13.09.2026
Первый раз поехал на вахту, переживал в основном за жилье и дорогу. В итоге размещение оплачивает компания, до места работы ходит транспорт. Зарплату не растягивают до конца вахты
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы