Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
заработную плату ,кухню,количество рабочих мест,обеспечение необходимыми запчастями для ремонта техники Транспортная доступность,зарплата вовремя,грамотный и очень сильный в своём деле генеральный директор
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2024
повысить уровень оплаты и добавить стимулирующие выплаты. добавить обучение. Хороший коллектив, своевременная выплата з.п. отличные условия работы.
18.05.2024
Техника еле живая Жит быт страдает Платят меньше,чем ем обкщают Не советую Коллектив норм на этом плюсы в данной организации заканчивается
10.01.2024
Хорошая компания только нужно хоть немного фильтровать при наборе рабочих Сделать уже свою мобильную столовую с поваром и хотя бы евро вагоны для отдыха по 3-4человека на вагон Хорошее руководство ,зарплата во время ,в принципе все хорошо кроме условий отдыха и питания
06.09.2023
Подход к сотрудникам, нормативную лексику Удобное расположение офиса
02.12.2022
Отношение к сотрудникам. Удобное расположение.
14.09.2022
Регулярность выплаты зарплат, снижение давления со стороны руководства. Всегда можно договориться если надо куда-то отлучиться, регулярные мероприятия, пытаются создать дружескую атмосферу
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГеоСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы