Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Поднять зп в 2 раза минимум, и организовать ее прозрачность, с выдачей расчетных листов. Руководящему составу было бы неплохо соответствовать своим должностным инструкциям. Ни одного квалифицированного специалиста на производстве. График работы 5/2, есть место приема пищи, чай/кофе за счёт работодателя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2025
Работа рядом с домом и метро, дорога занимает минимум времени. Руководство лояльное, платят стабильно. В цехе чисто, есть столовая. Коллектив сплочённый: наставник помогает, коллеги подсказывают. Все задачи показывают на месте, поэтому входить легко. Карьерный рост открыт, если стараешься — перейдёшь на новый уровень. Новичок первое время делает медленнее, из-за этого заработок чуть ниже, позже выравнивается. Компанию смело советую соискателям. Для полного набора хотелось бы ещё льготы вроде ДМС и дополнительных гарантий.
30.08.2024
наверное больше разговаривать с сотрудниками и учитывать интересы, Не все могут подойти и высказаться. Хотелось бы за вредность получать не молоко)) ввести премии. И поменять эти окна, ужасные старые окна))) Близость к дому, график. Руководство идëт на уступки и обновляет инструмент. Всегда можно договорится о не запланированном выходном.
03.07.2024
Зарплату,уважение к коллективу.Улучшить рабочие места.Сменить мастера,сделать ремонт в столовой. Свобода и выбор рабочего графика.Близость к дому.рядом метро.хороший коллектив.
23.12.2023
Было бы неплохо организовать возможность для самостоятельной влажной уборки ( Недавно стала сотрудником Харнесс, и хочу сказать, что это отличный вариант при выборе рабочего места. Выстроен удобный график, в котором есть место и на отдых, и на продуктивную деятельность. Так же, что немаловажно, приятный коллектив, который помогает оставаться в тонусе во время рабочего дня. С полной уверенностью рекомендую.
04.05.2023
До сих пор работаю в этой компании, меня все устраивает. Заказов много, соответственно работы тоже хватает. Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек. Все оборудование в хорошем состоянии, все необходимое для работы есть. Есть раздевалка, у каждого свой шкафчик. Есть столовая - чай, кофе, молоко и сахар за счет компании. Расположение удобное, находится рядом с метро. рабочий день с 8 до 17 часов. Когда только устроилась, как новичок получала 160 руб в час, сейчас вяжу жгуты - зп уже 190 руб в час.
03.10.2022
Дайте пожалуйста людям зарабатывать Да, удобное расположение, недалеко от метро. Но!!! Там нельзя нормально заработать, по пол дня сидишь без работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Харнесс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
17.08.2026
Я использую Сronika уже несколько недель и могу сказать, что это очень качественная платформа для копитрейдинга. Особенно меня порадовали инструменты для AI-анализа, которые делают процесс торговли более осознанным. Что касается вывода средств, то здесь все работает без проблем. Я пробовал выводить деньги на криптокошелек, и деньги пришли всего за 5 минут. Это очень удобно, когда средства доступны в любое время. Я рекомендую эту платформу всем трейдерам.
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы