Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюводитель грузового автомобиля написал отзыв о работе в компании Карданбаланс
Ярославль
Комментарий
Недавно обратился в сервис с проблемой кардана на своем внедорожнике. Очень доволен результатом! Специалисты внимательно осмотрели автомобиль, объяснили, какие есть проблемы, и предложили оптимальный вариант ремонта. Все работы выполнены качественно и в срок. Теперь машина работает как новая. Рекомендую всем!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Карданбаланс
03.09.2025
Наша компания владеет парком грузовых автомобилей, и мы регулярно сталкиваемся с необходимостью ремонта карданных валов. Этот сервис стал для нас настоящим спасением. Все ремонты выполняются в срок, мастера знают свое дело отлично. Особенно радует наличие собственного склада запчастей — не приходится долго ждать поставки компонентов. Благодаря этому наши автомобили быстрее возвращаются на линию, минимизируя простой. Рекомендую всем коллегам по отрасли!
Клиент
15.08.2025
Обратился в сервис с проблемой карданного вала на экскаваторе. Ребята быстро диагностировали неисправность и предложили оптимальное решение. Порадовало, что у них есть опыт работы со спецтехникой. Ремонт выполнен качественно, экскаватор работает без нареканий. Отдельное спасибо за оперативность — время для нас критично. Буду рекомендовать всем коллегам!
Клиент
31.07.2025
Мы обслуживаем парк строительных экскаваторов и погрузчиков Komatsu. Когда столкнулись с проблемой вибрации кардана на одном из экскаваторов, обратились сюда. Специалисты разобрались быстро, произвели балансировку вала и установили новые подшипники. Техника теперь работает идеально, производительность выросла заметно.
Клиент
25.06.2025
Сам разбираюсь в машинах, но с карданными валами особо дела не имел. Решил довериться профессионалам, и не прогадал. В КарданБаланс мне не только починили вал, но и дали пару полезных советов по эксплуатации. Теперь знаю, как продлить срок службы. Рекомендую!
Мастер
06.06.2025
Нашёл КарданБаланс, когда искал, где отремонтировать карданный вал на станок. Они предложили ремонт вместо покупки нового, что существенно сэкономило мои средства. Качество на высоте, буду рекомендовать знакомым.
Водитель-дальнобойщик
05.05.2025
Долго искал специалистов, кто возьмётся восстановить кардан на старую спецтехнику. Обратился в этот сервис — приняли сразу же, сделали диагностику, предложили оптимальный вариант восстановления. Всё прошло отлично, техника снова работает нормально.
Самозанятый
Оставьте свой отзыв о работодателе Карданбаланс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Карданбаланс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы