Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Карданбаланс
Тула
Комментарий
Достоинства Очень быстро растет компанияКрупнейшая в своей отраслиВкладываются в сотрудников и обучаютДают возможность самореализации и развитияЕсть карьерный ростНедостатки один раз были задержки, но не более 3-4 дней по зп
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Карданбаланс
19.12.2025
Обратил внимание на тщательность диагностики. Мастера не стали сразу назначать цену, а сначала детально изучили проблему. Ремонт выполнен аккуратно, все документы оформлены правильно. Приятно иметь дело с профессионалами, которые относятся к работе ответственно.
Работник
04.12.2025
Обратился в сервис с проблемой биения карданного вала на моём УАЗе. Машина была просто невозможна в управлении на скорости выше 80 км/ч. Мастера быстро диагностировали проблему — потеря центровки и износ подшипников. Работу сделали качественно и главное — с объяснениями. Игорь Сергеевич (видимо, владелец) даже показал мне на подъёмнике, в чём была проблема. Цена оказалась справедливой, даже ниже, чем я ожидал. Теперь автомобиль ездит как новый, никаких вибраций. Спасибо парням, рекомендую всем своим знакомым!
Клиент
06.11.2025
Кардан начал постукивать на неровностях дороги. Сначала думал перетянуть болты самостоятельно, но решил перестраховаться и приехал сюда. Оказалось, проблема серьёзнее, чем казалось. Поменяли шлицевое соединение. Работали чётко, без задержек. Цена вышла немного дороже, чем рассчитывал, но ребята честно предупредили заранее обо всех расходах. Зато теперь спокоен за безопасность пассажиров.
Работник
01.11.2025
Нет комментария У меня машина не новая, запчасти уже дефицит. Думал, кардан придется заказывать и ждать месяц. Но здесь посмотрели, сказали, что можно отремонтировать мой. Восстановили крестовины, подшипники поставили. Теперь не трясет, как раньше. Очень выручили, а то уже думал продавать авто.
Работник
21.10.2025
Техника старая, часто требует внимания. Кардан на тракторе начал греметь сильно, боялся, что развалится в поле. Друзья посоветовали обратиться сюда. Забрал кардан, отвёз, через два дня приехал забрать. Поставил сам, проверил — тишина полная, работает как часы. Даже смазку новую положили, мелочей не упустили. Для сельской местности такой сервис — настоящее спасение.
Клиент
02.10.2025
нет После ДТП мой карданный вал пришёл в негодность. В КарданБалансе мне помогли его восстановить, причём сделали это очень быстро. Сервис на высоте, рекомендую обращаться сюда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Карданбаланс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Карданбаланс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
Автокурьер
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы