Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Улучшить только масштаб, если бы был филиал в городе куда я переезжаю, просто перевелась бы. А так вынуждена увольтиться. Очень жаль Все прекрасно, холодных звонков нет, коллеги люди интересные, эрудированные. График, в принципе, может быть гибким при необходимости. Работала бы и дальше, если бы не переезд!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
Сделать еще больше процент от продаж, раздавать мерч, массажный стол с массажистом, бильярд и кальяны в офис Нет потолка заработной платы , лучший процент от продаж, предлагаемые условия
17.03.2025
В целом нечего улучшать, давно искал место работы которое будет греть душу и я его нашел ) Дружный коллектив, высокий уровень обучения, прозрачная мотивация, видимый рост, высокий уровень зп
01.12.2024
Коммуникация между клиниками и сотрудниками соответственно.. Свобода в выборе рабочего графика, что руководство что сотрудники всегда идут на встречу. Всегда помогут, очень хороший коллектив.
23.10.2024
Да нет таких критериев, на работу - как на праздник, впервые влюблена на столько в свою работу! Справедливость, подход к работе, обходительность, умение налаживать внутренние взаимоотношения с сотрудниками (дружеское), атмосфера сотрудничества на моем рабочем месте и возможность работать с талантливыми и увлеченными людьми, любящими свою работу.
10.10.2024
Хочется, чтобы проводились какие то срезы знаний, для закрепления знаний) Рациональная организация рабочего времени, отзывчивость к потребностям, обучение. Никогда раньше не видела таких дружелюбных отношений между отделами
20.09.2024
Неприятно удивит оплата труда и условия трудоустройства. Внедрить бонусы и бесплатные корпоративы. Распределить и уменьшить нагрузку. Дружелюбные и отзывчивые коллеги. Расположение офиса в центре, оборудованное рабочее место. Ввод в должность, поддержка руководителя. Воможность роста профессионально и в зп.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Федеральная сеть стоматологических клиник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы