Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Best Western PLUS Spasskaya hotel
Тюмень
Комментарий
Низкий уровень дохода, коллектив, не продолжительное обучение в должность, большая текучка, есть штрафы Удобное расположение, график, возможность отдыха в течение дня, недорогое корпоративное питание, возможность пожить в отеле как гость, бесплатно в течение суток
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Best Western PLUS Spasskaya hotel
16.08.2024
Может побольше совместных мероприятий, сплачающих коллектив. Все остальное усраивает Удобное место расположение, в центре города, есть где погулять на обеде. Очень добрый и дружный коллектив, есть система мотивации, обучения, корпоративы и питание отличное! Своя кондитерская и скидки на ее продукцию. А еще на ДР дарят вкусный тортик
Работник
25.02.2024
было бы неплохо организовать общую комнату для отдыха, для смены обстановки. удобное место расположение. Лояльное руководство. Хороший коллектив. З/п выплачивается всегда во время.
Работник
29.01.2024
Было бы неплохо чаще проводить внешнее обучение. Комфортные условия труда, своевременная выплата заработной платы. Грамотное руководство. Компания всегда идет навстречу своим сотрудникам в решении личных проблем. Регулярные корпоративные мероприятия и обучение сотрудников. Расположение офиса говорит само за себя.
Работник
21.01.2024
корпоративное питание не всегда на 5-ку (скорее всего это личные предпочтения), но оно бесплатное. Бывают дни, когда не успеваешь пот вытереть (универсальность сотрудников, выполнение ряда дополнительных задач). Лояльность компании к сотрудникам, выплата заработной платы своевременна без задержек, корпоративные мероприятия (выезды за пределы организации, предоставление бесплатных билетов на концерты, спектакли.
Работник
12.01.2024
Руководству научиться коммуницировать с сотрудниками и находить общий язык Близость к дому, своевременная выплата зарплаты без задержек, из плюсов это все, корпоративному питанию оценка 0
Работник
11.01.2024
Хотелось бы парковку в теплом паркинге для всех сотрудников Удобное расположение (можно добраться до любой части города на общественном транспорте). Стабильная выплата зарплаты, не было не одной задержки, все официально. Корпоративное питание, адекватное руководство, хороший коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Best Western PLUS Spasskaya hotel
Помогите составить детальное представление о работе в компании Best Western PLUS Spasskaya hotel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Аппаратчик
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы