Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Нет корпоративного транспорта до работы из Кстово. Проблема со стоянкой Стабильность выплат заработной платы, доп. начислений к отпуску, к празднику и 13-ой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Как оказалось на работу нужно ездить очень часто за свой счёт и на своём транспорте....коллектив и руководство не воспринимают вновь принятых сотрудников от слова совсем,условия работы ужасны от слова совсем работать нужно в тесном душном кабинете со сломанной мебелью Положительных моментов очень мало,кроме заработной платы и соцпакета
14.11.2024
Чем дальше ,тем хуже. Поднять штат , особенно обслуживающий персонал, который обслуживает ЛЧ и НС, поднять зарплаты , уменьшить бумажный и электронный документооборот. Заработная плата (которая в полном объеме выплачивается очень редко, особенно сотрудникам ИТР), социальный пакет. Вообщем и все , что в данной организации может понравиться.
30.10.2024
Отношение вышестоящего руководства к подчиненным, индексация ЗП в соответствии с рыночной инфляцией Стабильная ЗП. Хороший соц.пакет. Хорошие условия труда. Хороший коллектив
25.08.2024
Нет современного оборудования для работы,круглое носим,квадратное катаем,за зарплату электрика вы будете и грузчик,и косарь,и маляр и шнец и жнец и на дуде игрец... Официальная заработная плата, обеспечение спецодеждой,13 зарплата,премии к дню нефтяника.
08.08.2024
Начальство мягко говоря - некомпетентно. Лишают премиальной части зарплаты почти каждый месяц - без повода. Близость к дому. Наличие ДМС. Обеспечение служебной одеждой.
10.07.2024
Поднять уровень зп до рыночной, убрать излишний бюрократию и контроль, дать возможность самореализации. Снизить постоянную загрузку, руководству прислушиваться к сотрудникам, сделать оценку труда Близость к центру, нет задержек заработной платы, ежегодные премии по результатам работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транснефть-Верхняя Волга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы