Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Отношение вышестоящего руководства к подчиненным, индексация ЗП в соответствии с рыночной инфляцией Стабильная ЗП. Хороший соц.пакет. Хорошие условия труда. Хороший коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Как оказалось на работу нужно ездить очень часто за свой счёт и на своём транспорте....коллектив и руководство не воспринимают вновь принятых сотрудников от слова совсем,условия работы ужасны от слова совсем работать нужно в тесном душном кабинете со сломанной мебелью Положительных моментов очень мало,кроме заработной платы и соцпакета
14.11.2024
Чем дальше ,тем хуже. Поднять штат , особенно обслуживающий персонал, который обслуживает ЛЧ и НС, поднять зарплаты , уменьшить бумажный и электронный документооборот. Заработная плата (которая в полном объеме выплачивается очень редко, особенно сотрудникам ИТР), социальный пакет. Вообщем и все , что в данной организации может понравиться.
31.08.2024
Нет корпоративного транспорта до работы из Кстово. Проблема со стоянкой Стабильность выплат заработной платы, доп. начислений к отпуску, к празднику и 13-ой
25.08.2024
Нет современного оборудования для работы,круглое носим,квадратное катаем,за зарплату электрика вы будете и грузчик,и косарь,и маляр и шнец и жнец и на дуде игрец... Официальная заработная плата, обеспечение спецодеждой,13 зарплата,премии к дню нефтяника.
08.08.2024
Начальство мягко говоря - некомпетентно. Лишают премиальной части зарплаты почти каждый месяц - без повода. Близость к дому. Наличие ДМС. Обеспечение служебной одеждой.
10.07.2024
Поднять уровень зп до рыночной, убрать излишний бюрократию и контроль, дать возможность самореализации. Снизить постоянную загрузку, руководству прислушиваться к сотрудникам, сделать оценку труда Близость к центру, нет задержек заработной платы, ежегодные премии по результатам работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транснефть-Верхняя Волга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы