Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Систему обучения по оборудованию, ассортименту компании. Больше не могу сказать Достойная заработная плата, хорошее руководство и коллектив, хорошее рабочее место. Все всегда готовы оказать помощь по любому вопросу!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Руководство, которое действительно слушает своих сотрудников. Коллектив дружный, всегда готовы помочь. Есть возможности для карьерного роста. Офис уютный и современный.
20.02.2025
Нужна более отлаженная система наставничества и обучение по работе с оборудованием. Опытные менеджеры получают все крупные заказы, из-за чего новичкам сложно набрать опыт и расти.
01.02.2025
теннис есть, для полного счастья не хватает плэйстэйшн! Работаю уже третий год, всё устраивает. Отличный коллектив, адекватные руководители. Не далеко от дома.
01.07.2024
Тренинги на взаимопонимание, знакомство между новыми и старыми сотрудниками Стабильность, своевременная выплата заработной платы, корпоративные мероприятия, дружный коллектив.
28.06.2024
Систему обучения по оборудованию. Лояльное руководство и дружеская атмосфера. Новичкам всегда окажут помощь в том или ином вопросе - главное не стесняться задавать эти вопросы) Прекрасный руководитель. Руководство идет всегда навстречу, как в рабочих процессах- так и в личных вопросах. Динамика развития компании- буквально за пол года можно из менеджера -перейти на руководителя отдела или филиала.
17.06.2024
в некоторых должностях усилить наставничество Компания во всем держит марку, превыше всего качество работы с клиентами. Очень дружный коллектив, теплая атмосфера, сотрудников постоянно сплочают (корпоративные мероприятия несколько раз в год в очень достойных местах города). Отдельная благодарность руководству компании за их заботу о коллективе, за своевременные выплаты зарплаты, за расширение перспектив сотрудников, за понимание и способность выслушать и принять меры для улучшения ситуации. Компания растет и развивается быстрыми темпами, за этим интересно наблюдать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Лэвэл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы