Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Своевременная закупка для нужд офиса. Различные корпоративные мероприятия для сплочения коллектива. Комфортабельный офис, классный коллектив, адекватное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2024
Хотелось бы улучшить условия в области отдыха. Маленькая столовая Наличие оптимального графика. Приятное взаимодействие с начальством. Понимающий начальник.
30.09.2024
Коммуникация между отделами Приятный коллектив, адекватный и понимающий руководитель. Новый офис, рядом остановка общественного транспорта, магазины, ТЦ. Плавный ввод в должность, обучение.
20.07.2024
ДМС для сотрудников корпоративные условия (бассейн, залы и т.д.) Лояльное и адекватное руководство, стабильная заработная плата, отличный офис, дружный коллектив
16.07.2024
Своевременная закупка необходимого для жизнедеятельности офиса Комфортабельный офис, прекрасный коллектив, адекватное руководство.
20.06.2024
Поменять руководство, которое только мешает работе Удобное место проезда к работе, своя парковка, комната приёма пищи, личный ящик
19.06.2024
Коммуникации между отделами. Плохо настроено распределение между отделами. Так же компания не лояльно относится к справке « вызов» Работодатель предоставляет комфортный офис который расположен в удобном месте. Сам процесс работы интересный, за период работы тут многому научилась
Помогите составить детальное представление о работе в компании Москворечье Юг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы