Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Систему мотивации менеджеров, обучение сотрудников. Лояльность руководства, возможности собственного роста внутри компании и как специалиста в целом. Отличная база знаний для обучения новых сотрудников. Так же плюсом является собственная производственная площадка. Молодой коллектив. Корпоративный тимбилдинг
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2025
Все устраивает, наша компания развивается и движется в ногу со временем. Все замечательно, очень хорошая фирма. Особенно нравится, что в этой компании "ЗА" карьерный рост и начальство активно поддерживает обучение и развитие сотрудников. Также из плюсов могу выделить современный офис, классный коллектив и лояльное руководство! Рекомендую данную компанию.
22.12.2024
Работа происходит во всех часовых поясах РФ, может не подойти любителям с восьми до пяти. Интересные задачи, работа с крупными сетями и фирмами, хорошо налаженный бизнес процесс делает работу очень комфортной. Эффективное взаимодействие внутри коллектива, помощь в обучение и сложных ситуациях. Честная сдельная оплата.
07.05.2024
Из минусов наверно только то, что работы много, но он перекрывается оплатой. Очень хороший руководитель производства- всегда выслушает, подскажет, поддержит. Работаю почти 2 года сборщиком. Пришёл без опыта, обучаться было легко, очень понятно всё рассказывали. Очень рад, что быстро влился в тематику работы, самому нравится результат. Работа творческая. Руководство всегда общается и выслушивает пожелания сотрудников. Очень интересные корпоративы и праздники. Коллектив дружный. Оплата меня устраивает, всё прозрачно и чётко.
22.03.2024
Парковка на территории и рядом с КПП Организовать столовую, хотя бы рядом) Удобное место расположение Душ, место для обеда, раздевалка,все после ремонта. На производстве тоже модернизация идет, заливаются полы, вводится бережливое производство. Новые станки, расходники закупаются быстро. Коллектив хороший, начальство всегда интересуется жизнью сотрудников и всегда помогает при ЧП. Новая униформа, удобная и по размеру. Теплый,светлый цех. Работал сборщиком, получил в/у, перешёл в монтажники. По зп все отлично- рекомендую.
18.02.2024
Взаимодействие между отделами, в том числе с начальством. Приятные коллеги, своя кухня, недалеко от дома, свой офис и производство
01.10.2023
Все, что требует улучшения - улучшается, так как коммуникация налажена грамотно. Все отлично, больше встреч вне работы (корпоративы) Современная, крупная компания с хорошим потенциалом. Отличный коллектив, хорошее руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медиа-СПРЕЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы