Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Премиальная система за выполнение планов и показателей. Бонусная программа, зависящая от загрузки отеля. Корпоративные скидки на услуги отеля и партнерские сервисы. Система компенсаций за переработки и работу в выходные дни. Условия труда, дружный коллектив. Расположение рабочего места.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Заработную плату, очень низкие зарплаты, оклады низкие, если нет премии, то получаешь очень мало Вкусная столовая для сотрудников. Едет автобус из Сочи , развозит сотрудников
22.11.2025
Хотелось бы заработную плату повысить до 70 000 на руки и квартальную премию. Приятная рабочая обстановка. Грамотные руководство. Автобус который отвозит туда и обратно.
21.09.2025
Рабочая форма. Не удобно, штаны синтетика полная, летом работать очень жарко, рубашка плотная, длинный рукав, фартук, летом выходишь на летнюю террасу и все, можно выжиматься. Прекрасный работодатель и коллектив, дешёвое питание для сотрудников, трансфер до и после смены. Администратор и управляющий - золото
21.09.2025
Понравилось все. Хотелось бы увеличения заработной платы, хотя руководство это понимает и при возможности это будет сделано. Отношение к работе, к коллективу. Интересная работа. Руководство. Организация рабочего процесса.
07.05.2025
Плохое отношение к сотрудникам. Сотрудники не ценятся, нет уважение к ним. Могли оскорбить не извиниться. Вовремя оплата заработной платы, предоставления жилья, подарки к Новому году. Льгота на посещения пляжа.
04.05.2025
Все построено так как надо ничего менять не надо Управление ресторанном нептун на высоком уровне , каждый занимается своим делом и общим
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оздоровительный комплекс Дагомыс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы