Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ШильдПанель
Владимир
Комментарий
В развивающейся компании всегда есть, что менять и улучшать) На текущий момент хочется больше производственных площадей. Молодой, дружный и бесконечно отзывчивый коллектив. Руководящий состав на одной волне, стремятся развивать компанию и бережно относятся к сотрудникам. Директора вовлечены в развитие каждого сотрудника, проявляют заботу о каждом. Ценное взаимоотношение внутри команды.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ШильдПанель
01.09.2024
Трансфер до работы Повысить зп бы еще, чтоб совсем не волноваться ни о чем. В компании есть ежегодные индексации, но экономическая ситуация в стране просто сжирает все надбавки.. 1. удобное местоположение от дома. У меня своя машина, но я иногда использую корптранспорт. Коллегам из других районов города не очень удобно, нужно сначала добраться до Ашана, но этот вопрос поправят рано или поздно, я думаю. 2. сотрудников слышат, проводят опросы на удовлетворенность и внедряют изменения. Не всё сразу, как многие хотят, но руководство выделяет огромный бюджет на улучшения условий, даже несмотря на то, что это не наш личный "дом", а арендованное помещение. 3. коллектив очень дружный, нет разделений. Все помогают друг другу, поддерживают и обучают. Мы подружились с коллегами и часто собираемся вместе вне работы.
Работник
25.04.2024
Хотелось бы транспорт , чтоб больше город захватывал, а так все супер Еще нигде не встречала такой атмосферы, коллектив, различные мероприятия, руководители не смотрят с высока, все на одной волне Зарплата платится всегда вовремя, много возможностей получать премии, бонусы Много возможностей для роста
Работник
09.12.2023
Однозначно стоит завершить начатую стройку офиса. А так же завершить обустройство новых площадей. В компании работаю почти 2 года. За это время удалось пройти путь от стажёра инженера - конструктора до руководителя отдела (старший конструктор). Удалось это благодаря руководству компании, которое всячески помогает, подсказывает и наставляет на верный путь, не жалея при этом времени и знаний полученных за время работы компании. В компании большая часть сотрудников это молодые, энергичные сотрудники, работать в таком коллективе одно удовольствие! За все время работы компании ни разу не была задержана заработная плата. Это круто! Периодически в компании производится индексация заработных плат, за время моей работы (2 года) 2 раза была произведена индексация. Помимо неплохой заработной платы всегда есть возможность её увеличить, сделать это можно за счёт рациональных предложений, которые позволят улучшить работу компании или сделав что то новое, чего раньше в компании не было. Огромным плюсом является возможность обучения в компании как на производственные должности так и в офисе. Карьерная лестница на привязана ко времени то есть можно в кратчайшие сроки вырасти в уровне и соответственно в заработной плате. То есть рост в компании зависит от собственного желания и мотивации. В компании проводятся корпоративы, зимой и летом, удалось побывать на летнем, было круто! Помимо корпоратива пару раз выбирались поиграть в пейнтбол с коллегами. Компания занимается изготовлением изделий от шильдов до сенсорных клавиатур и серверных шкафов. Заказы поступают из разных компаний и организаций по всей России, то есть в плане разнообразия работы скучать не приходится. За те, недолгие 2 года моей работы компания сильно выросла: - произошло увеличение штата примерно на 30%. - почти в 2 раза произошло увеличение производственных площадей - закуплено множество станков и оборудования - освоены новые технологии. Компания однозначно заслуживает внимания!
Работник
17.11.2023
Было бы здорово, если бы корпоративный транспорт не только от Ашана забирал сотрудников Перспективная компания, молодой коллектив, дружелюбная обстановка, командная работа, есть возможность для профессионального роста и развития навыков, своевременная выплата з/п, интересная работа.
Работник
17.11.2023
Корпоративный транспорт забирает сотрудников только с Нижней Дубровы, хотелось бы видеть маршрут по всему городу Возможности роста в компании, руководство поддерживает практически любые начинания и нововведения, инициатива и выполнение задач - двигает тебя по карьерной лестнице в ЗП
Работник
07.11.2023
Сделать офис более презентабельным Вовлеченное руководство, постоянные улучшения, прислушиваются к сотрудникам, возможность роста работника
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ШильдПанель
Помогите составить детальное представление о работе в компании ШильдПанель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Юрист
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Ведущий специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы