Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
График работы сотрудников, практически все работают 5/2 по 10-11 часов. Хотелось бы график удобнее при таком режиме, 4/2, 3/3 особенно в летний период. Сама Компания очень хорошая! Возможен карьерный рост, много мотиваций дополнительного заработка, если ты ленив, не активен, то и не жди ничего. Можешь работать просто за зарплату. Штрафов нет от самой компании, а управляющий может их назначить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Часть функционала работы передаётся на словах, отсутствуют чёткие инструкции. Сейчас их обновляют постепенно, но хотелось бы больше и быстрее. Человеческое отношение к сотрудникам и, в частности, к розничным менеджерам по продажам. Возможность выбрать удобный график работы, лояльно идут навстречу, если нужно отъехать по делам либо поработать с удаленки. Рабочее место со столовой, всю технику выдали, не нужно обязательного своего ноутбука. Зарплата всегда своевременно, без штрафов и депремирований. Если вкладываешься в работу, то это ценят и отмечается, есть квартальные премии. Есть возможность перехода между офисом и розницей, карьерный рост горизонтально и вертикально. Отличная корпоративная культура, спортивные мероприятия за счёт компании, подарки на ДР, праздники и НГ.
16.07.2025
Не очень удобное расположение офиса, если нет своей машины. Но это решается корпоративным транспортом Норм коллектив, начальство понимающее. ЗП всегда платят вовремя. Соглашаются на обучение и повышение квалификации
13.07.2025
Логистика доставки. Работал в 2018 - 2020 гг. на аэовокзальной Менеджером по продажам. Отличный коллектив, понимающее руководство, часто проводят различные тренинги для продавцов, самая большая зп сравнительно с магазинами-конкурентами такого плана в Красноярском крае. Если кто то беспокоится по поводу идти работать в эту компанию или нет - идите, не пожалеете
10.07.2025
Не очень удобное расположение офиса. Но есть корпоративное такси, так что даже в этом нет проблемы. Все очень нравится! Прекрасные условия труда. Хорошо выстроенная коммуникация между подразделениями. Есть адаптация каждого сотрудника на рабочих местах. Отличный уровень зп, гораздо выше, чем у конкурентов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ценалом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы