Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На самом деле, мало можно сказать о том, что нужно улучшить, но, как пример, ввести хотя бы один день удаленной работы Проработал в данной компании 2 года, остались только положительные эмоции. В данной компании дали много опыта, знаний и навыков. Никогда не оставляли без внимания, помогали с задачами, вопросами, в ситуациях, когда не знал как правильно поступить с заказчиком. На начале предоставляют базу для проработки/тренировки. Адекватное руководство, которое заинтересовано только в том, чтобы сделать вас лучше, на связи с вами будут не только прямые руководители, но и собственники компании, к которым вы спокойно сможете подойти и задать интересующий вас вопрос. Свободное общение на «ты», нет жесткого давления. Крутые корпоративы. Ушел только из за того, что решил стать бизнес-аналитиком.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
На данный момент что можно улучшить трудно сказать. Может разве что, рассмотреть возможность введения хотя бы одного дня работы по удалёнке. Компания предлагает комфортные условия труда и отдыха, включая просторную кухню с современной техникой и уютный офис, оформленный по предпочтениям сотрудников. Руководство внимательное к каждому работнику, создает комфортную атмосферу и активно вовлечено в рабочие процессы. Коллектив дружный и профессиональный, всегда готов помочь и поддержать. Здесь ценят развитие: регулярно проходят обучающие мероприятия, а опытные специалисты помогают совершенствоваться и расти. Рабочие процессы организованы нестандартно, что делает работу интересной и эффективной.
24.11.2024
В телеграм боте каждый сотрудник компании может отправить идею по улучшению, предложение и тд. То есть. все что мы можем улучшить или хотим улучшить - рассматривается руководством. Поэтому не могу ответить на вопрос однозначно 1. Компания Эко ИТ заняла свое место на рынке и не сбавляет обороты. Происходит расширение, что сказывается на увеличении численности штатных сотрудников 2. Отличное руководство, которое знает всех сотрудников по именам, не остается в стороне и обеспечивает и создает комфортные условия труда 3. Мотивация. Она есть в виде обучения за счет компании, корпоративных выездов (сами корпоративы, спортивные мероприятия - яхтинг, гольф, сноуборд и многое другое ), так и по результатам труда, есть премии, заработная плата не ниже рыночной. 4. Зона отдыха. Большая кухня, своя посудомойка, несколько холодильников, микроволновок, кофемашина. 5. Коллектив. Дружный, отзывчивый. Текучки кадров нет 6. Парковка с множеством парковочных мест
07.11.2024
Больше профессионалов в штате, любящих и знающих своё дело! Такси для старших менеджеров. Молодой, прогрессивный коллектив активно продвигающий дружеские отношения с вовлечением в разбор личных проблем и их решение. Гуру продаж обучат и объяснят всё подробно. Увлекательный процесс обучения и длинный путь становления успешным менеджером обеспечен! Увлекательный досуг, катаемся на мотоциклах, лошадях, корпоративы в лучших отелях и клубах Москвы! Уютный офис, каждый кабинет сам выбирает стиль и наполнение комфортное для них. Кофе, плейстейшены, мафия, D&D, теннис и прочие прелести есть. ДМС с зубным.
03.09.2024
Компания быстро растет улучшаются все бизнес процессы - Синергия. Рад, что являюсь сотрудником компании. Всем Welcome) Меня радует отношение коллег к работе и отношение руководства к своим сотрудникам. В такой команде есть мотивация быть лучше, тут я знаю, что меня услышат. Кроме работы, коллеги поддерживают и в спорте. Приятно, когда есть место, куда ты идешь работать в удовольствие и знаешь, что если и столкнёшься с трудностями или неприятностями на одном проекте, то найдётся другой, где этого не будет, или коллеги помогут тебе всё преодолеть
25.08.2024
Любые желаемые улучшения и так рассматриваются оперативно по запросу от сотрудника и реализуются в случае их адекватного обоснования Отличный коллектив, нешаблонный подход к рабочему процессу, масса обучений для новичков. Всегда можно обратиться с любым вопросом к любому из сотрудников, включая руководителей любого отдела и собственников компании, и получить исчерпывающий ответ. Комфорту сотрудников на работе уделяется отдельное внимание, рассматривают все просьбы и предложения по улучшению условий!
11.08.2024
Отличная, надежная, дружная команда, всегда готовая помочь. Отличный сервис, индивидуальный подход к каждому клиенту, оказывают только положительные впечатления. Спасибо за заботу и отзывчивость. Очень довольна. Впечатляющая компания, которая не перестает удивлять своим профессионализмом. Ответственность, оперативность, и главное - внимание к деталям. Каждый запрос решается быстро, и результаты превосходят ожидания. Продукция также на высоте - высокое качество и разнообразие. Сотрудничество с данной компанией - настоящее удовольствие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания ECOIT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы