Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На самом деле, мало можно сказать о том, что нужно улучшить, но, как пример, ввести хотя бы один день удаленной работы Проработал в данной компании 2 года, остались только положительные эмоции. В данной компании дали много опыта, знаний и навыков. Никогда не оставляли без внимания, помогали с задачами, вопросами, в ситуациях, когда не знал как правильно поступить с заказчиком. На начале предоставляют базу для проработки/тренировки. Адекватное руководство, которое заинтересовано только в том, чтобы сделать вас лучше, на связи с вами будут не только прямые руководители, но и собственники компании, к которым вы спокойно сможете подойти и задать интересующий вас вопрос. Свободное общение на «ты», нет жесткого давления. Крутые корпоративы. Ушел только из за того, что решил стать бизнес-аналитиком.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
На данный момент что можно улучшить трудно сказать. Может разве что, рассмотреть возможность введения хотя бы одного дня работы по удалёнке. Компания предлагает комфортные условия труда и отдыха, включая просторную кухню с современной техникой и уютный офис, оформленный по предпочтениям сотрудников. Руководство внимательное к каждому работнику, создает комфортную атмосферу и активно вовлечено в рабочие процессы. Коллектив дружный и профессиональный, всегда готов помочь и поддержать. Здесь ценят развитие: регулярно проходят обучающие мероприятия, а опытные специалисты помогают совершенствоваться и расти. Рабочие процессы организованы нестандартно, что делает работу интересной и эффективной.
24.11.2024
В телеграм боте каждый сотрудник компании может отправить идею по улучшению, предложение и тд. То есть. все что мы можем улучшить или хотим улучшить - рассматривается руководством. Поэтому не могу ответить на вопрос однозначно 1. Компания Эко ИТ заняла свое место на рынке и не сбавляет обороты. Происходит расширение, что сказывается на увеличении численности штатных сотрудников 2. Отличное руководство, которое знает всех сотрудников по именам, не остается в стороне и обеспечивает и создает комфортные условия труда 3. Мотивация. Она есть в виде обучения за счет компании, корпоративных выездов (сами корпоративы, спортивные мероприятия - яхтинг, гольф, сноуборд и многое другое ), так и по результатам труда, есть премии, заработная плата не ниже рыночной. 4. Зона отдыха. Большая кухня, своя посудомойка, несколько холодильников, микроволновок, кофемашина. 5. Коллектив. Дружный, отзывчивый. Текучки кадров нет 6. Парковка с множеством парковочных мест
07.11.2024
Больше профессионалов в штате, любящих и знающих своё дело! Такси для старших менеджеров. Молодой, прогрессивный коллектив активно продвигающий дружеские отношения с вовлечением в разбор личных проблем и их решение. Гуру продаж обучат и объяснят всё подробно. Увлекательный процесс обучения и длинный путь становления успешным менеджером обеспечен! Увлекательный досуг, катаемся на мотоциклах, лошадях, корпоративы в лучших отелях и клубах Москвы! Уютный офис, каждый кабинет сам выбирает стиль и наполнение комфортное для них. Кофе, плейстейшены, мафия, D&D, теннис и прочие прелести есть. ДМС с зубным.
03.09.2024
Компания быстро растет улучшаются все бизнес процессы - Синергия. Рад, что являюсь сотрудником компании. Всем Welcome) Меня радует отношение коллег к работе и отношение руководства к своим сотрудникам. В такой команде есть мотивация быть лучше, тут я знаю, что меня услышат. Кроме работы, коллеги поддерживают и в спорте. Приятно, когда есть место, куда ты идешь работать в удовольствие и знаешь, что если и столкнёшься с трудностями или неприятностями на одном проекте, то найдётся другой, где этого не будет, или коллеги помогут тебе всё преодолеть
25.08.2024
Любые желаемые улучшения и так рассматриваются оперативно по запросу от сотрудника и реализуются в случае их адекватного обоснования Отличный коллектив, нешаблонный подход к рабочему процессу, масса обучений для новичков. Всегда можно обратиться с любым вопросом к любому из сотрудников, включая руководителей любого отдела и собственников компании, и получить исчерпывающий ответ. Комфорту сотрудников на работе уделяется отдельное внимание, рассматривают все просьбы и предложения по улучшению условий!
11.08.2024
Отличная, надежная, дружная команда, всегда готовая помочь. Отличный сервис, индивидуальный подход к каждому клиенту, оказывают только положительные впечатления. Спасибо за заботу и отзывчивость. Очень довольна. Впечатляющая компания, которая не перестает удивлять своим профессионализмом. Ответственность, оперативность, и главное - внимание к деталям. Каждый запрос решается быстро, и результаты превосходят ожидания. Продукция также на высоте - высокое качество и разнообразие. Сотрудничество с данной компанией - настоящее удовольствие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания ECOIT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы