Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания ECOIT
Москва
Комментарий
Любые желаемые улучшения и так рассматриваются оперативно по запросу от сотрудника и реализуются в случае их адекватного обоснования Отличный коллектив, нешаблонный подход к рабочему процессу, масса обучений для новичков. Всегда можно обратиться с любым вопросом к любому из сотрудников, включая руководителей любого отдела и собственников компании, и получить исчерпывающий ответ. Комфорту сотрудников на работе уделяется отдельное внимание, рассматривают все просьбы и предложения по улучшению условий!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания ECOIT
08.02.2025
На данный момент что можно улучшить трудно сказать. Может разве что, рассмотреть возможность введения хотя бы одного дня работы по удалёнке. Компания предлагает комфортные условия труда и отдыха, включая просторную кухню с современной техникой и уютный офис, оформленный по предпочтениям сотрудников. Руководство внимательное к каждому работнику, создает комфортную атмосферу и активно вовлечено в рабочие процессы. Коллектив дружный и профессиональный, всегда готов помочь и поддержать. Здесь ценят развитие: регулярно проходят обучающие мероприятия, а опытные специалисты помогают совершенствоваться и расти. Рабочие процессы организованы нестандартно, что делает работу интересной и эффективной.
Работник
24.11.2024
В телеграм боте каждый сотрудник компании может отправить идею по улучшению, предложение и тд. То есть. все что мы можем улучшить или хотим улучшить - рассматривается руководством. Поэтому не могу ответить на вопрос однозначно 1. Компания Эко ИТ заняла свое место на рынке и не сбавляет обороты. Происходит расширение, что сказывается на увеличении численности штатных сотрудников 2. Отличное руководство, которое знает всех сотрудников по именам, не остается в стороне и обеспечивает и создает комфортные условия труда 3. Мотивация. Она есть в виде обучения за счет компании, корпоративных выездов (сами корпоративы, спортивные мероприятия - яхтинг, гольф, сноуборд и многое другое ), так и по результатам труда, есть премии, заработная плата не ниже рыночной. 4. Зона отдыха. Большая кухня, своя посудомойка, несколько холодильников, микроволновок, кофемашина. 5. Коллектив. Дружный, отзывчивый. Текучки кадров нет 6. Парковка с множеством парковочных мест
Работник
07.11.2024
Больше профессионалов в штате, любящих и знающих своё дело! Такси для старших менеджеров. Молодой, прогрессивный коллектив активно продвигающий дружеские отношения с вовлечением в разбор личных проблем и их решение. Гуру продаж обучат и объяснят всё подробно. Увлекательный процесс обучения и длинный путь становления успешным менеджером обеспечен! Увлекательный досуг, катаемся на мотоциклах, лошадях, корпоративы в лучших отелях и клубах Москвы! Уютный офис, каждый кабинет сам выбирает стиль и наполнение комфортное для них. Кофе, плейстейшены, мафия, D&D, теннис и прочие прелести есть. ДМС с зубным.
Работник
03.09.2024
Компания быстро растет улучшаются все бизнес процессы - Синергия. Рад, что являюсь сотрудником компании. Всем Welcome) Меня радует отношение коллег к работе и отношение руководства к своим сотрудникам. В такой команде есть мотивация быть лучше, тут я знаю, что меня услышат. Кроме работы, коллеги поддерживают и в спорте. Приятно, когда есть место, куда ты идешь работать в удовольствие и знаешь, что если и столкнёшься с трудностями или неприятностями на одном проекте, то найдётся другой, где этого не будет, или коллеги помогут тебе всё преодолеть
Работник
31.08.2024
На самом деле, мало можно сказать о том, что нужно улучшить, но, как пример, ввести хотя бы один день удаленной работы Проработал в данной компании 2 года, остались только положительные эмоции. В данной компании дали много опыта, знаний и навыков. Никогда не оставляли без внимания, помогали с задачами, вопросами, в ситуациях, когда не знал как правильно поступить с заказчиком. На начале предоставляют базу для проработки/тренировки. Адекватное руководство, которое заинтересовано только в том, чтобы сделать вас лучше, на связи с вами будут не только прямые руководители, но и собственники компании, к которым вы спокойно сможете подойти и задать интересующий вас вопрос. Свободное общение на «ты», нет жесткого давления. Крутые корпоративы. Ушел только из за того, что решил стать бизнес-аналитиком.
Работник
11.08.2024
Отличная, надежная, дружная команда, всегда готовая помочь. Отличный сервис, индивидуальный подход к каждому клиенту, оказывают только положительные впечатления. Спасибо за заботу и отзывчивость. Очень довольна. Впечатляющая компания, которая не перестает удивлять своим профессионализмом. Ответственность, оперативность, и главное - внимание к деталям. Каждый запрос решается быстро, и результаты превосходят ожидания. Продукция также на высоте - высокое качество и разнообразие. Сотрудничество с данной компанией - настоящее удовольствие.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания ECOIT
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания ECOIT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
Екатерина
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Бывший сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы