Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Условия труда плохие, в магазине очень холодно. Рабочий день до 11 и такси не оплачивается. Положенный, не оплачиваемый час перерыва, видимо не предусмотрен. Покушать можно только между покупателями. Зп маленькая в сравнении с другими подобными организациями. Каждую неделю опросы по всему ассортименты, которые напрямую влияют на зп. Чтобы получать 25000 рублей нужно отработать 18 смен по 12 часов. Иногда бывают собрания, где можно обсудить рабочие моменты, но очень редко.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Добавить разнообразие ассортимента, которые хотят покупатели Молодой коллектив и молодой руководящий состав, что обеспечивает легкую и непринуждённую коммуникацию между сотрудниками. Лояльные условия труда и приятные покупатели. Интересные собрания, на которых можно лично пообщаться с руководством и покурить кальян))
23.07.2025
Больше корпоративных встреч, в остальном все отлично и нет претензий Работодатель очень приятный, открытый и добрый. Коллектив хороший и сплоченный. Рабочие условия отличные, всем советую.
22.07.2025
Можно было бы поднять зп) Свобода выбора рабочего графика, есть возможность карьерного роста, находится рядом с домом, все чётко в общем то
21.07.2025
Более быстрое поступление товара. Изменить систему мотивации. Максимально приятный и дружный коллектив. Хорошее отношение начальства к работникам, учитываются все пожелания.
20.07.2025
Долго приложение делали посетителям не нравилось это Понятна система оплаты, отлично подходит кому нравится кальянная тематика
19.07.2025
Отношение к сотрудникам, больше оплату труда, льготы, ДМС. График, дружный коллектив, такси до дома. На этом плюсы заканчиваются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Облако (ИП Погосян Гарик Смбатович). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы