Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПодрывник написал отзыв о работе в компании ПАО «Русолово»
Комсомольск-на-Амуре
Комментарий
Поделюсь своим опытом работы в Русолово. Работаю здесь уже 2-й год и в целом остаюсь доволен, что устроился сюда. Основным плюсом могу назвать зарплату, здесь она полностью белая, все официально, выплачивают без задержек. Также предоставляют не плохой соц пакет, можно рассчитывать на хорошие бонусы в виде компенсации расходов на дорогу, ДМС, путевки в санаторий, подарки для детей к праздникам. Есть конечно и проблемные моменты, но все в рамках разумного и решается в процессе работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПАО «Русолово»
20.05.2025
Приехал сюда по рекомендации, друг отработал тут несколько лет. Были места и с большей зарплатой, но там непонятные места, громкие обещания, да и отзывы сомнительные, а в Русолово все официально, по белому, сколько пообещали, столько и платят. Соцпакет полный с ДМС, организация отдыха в санатории, льготный стаж. Пока тут поработаю, этот год уж точно, а там посмотрю, честно говоря не думаю что что-то лучше подвернется
Взрывник
25.04.2025
Работаю здесь уже несколько лет. За техникой следят, вкладывают в обслуживание постоянно, в целом все в хорошем состоянии. Так что в рабочем плане тут всё нормально, да и по зарплате не обижают. Получаю несколько раз больше, чем на какой-нибудь стройке. Проживание также берут на себя, комнаты чистые, теплые, но вот чайник хотя бы с микроволновкой в комнату организовали, было бы супер. Неплохо бы еще телевизор хоть общий какой в комнаты отдыха поставить, чтобы можно было футбол с мужиками посмотреть, обсудить и отвлечься от работы.
Машинист ПДМ
25.03.2025
Из плюсов это белая зарплата, нормальные условия проживания в АБК, кормят нормально, даже есть что выбрать. Билеты на дорогу оплачивают. В рабочих процессах тоже всё нормально, всем обеспечивают, техника по большей части исправная. С досугом конечно тут проблемки, занять себя особо нечем, хотелось бы каких нибудь мероприятий или спортплощадки в мяч погонять.
Газоэлектросварщик
18.03.2025
Достоинств тут много, пожалуй даже большинство если всё обдумать. Отмечу из основных это зарплата без задержек и полное обеспечение всем в работе и быту. Предлагают ДМС, компенсируют затраты за билеты на работу и в отпуск. О большем мне кажется и не попросишь. Коллектив нормальный, мужики в основном дружные, редко появляется кто то проблемный. Для желающих держать себя в форме на территории рабочего поселка есть спортзал, для любителей культурного отдыха библиотека, даже есть куда порыбачить сходить, главное удочку не забыть с собой взять.
Геолог
17.02.2025
В 24 году отработал четыре вахты, уже заключил договор на следующую. По мне надежный работодатель, платят достойно в нынешних реалиях хватает на все, и матери помочь и ипотеку потихоньку гасить. Жилье хорошее, кормят, есть где и отдохнуть в свободное время. Руководство лояльное, конфликтов на моей памяти не было ни с кем
Механик
06.02.2025
Стабильная работа, компания крупная и развивается, а главное все официально. До этого ездил по стройкам, там как повезёт, то пусто то густо. Здесь в этом плане совсем другое дело. И обеспечение на другом уровне, накормят, спасть в общежитии уложат. Ещё нравится что оплата полностью белая со всеми отчислениями.
Машинист крана
Оставьте свой отзыв о работодателе ПАО «Русолово»
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПАО «Русолово». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Оператор склада
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Работник
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Оператор call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы