Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМашинист ПДМ написал отзыв о работе в компании ПАО «Русолово»
Хабаровск
Комментарий
Для тех, кто трудится под землей, здесь созданы честные условия, идет льготный стаж, а платят достойно и строго в срок. Быт налажен хорошо, в столовке кормят отменно. Расходы на дорогу компенсируют без проблем. А руководство вот давит большими планами, а мы и так почти на пределе вкалываем. Отдохнуть почти нет времени, да и негде особо. Если сил много и здоровье позволяет, то место для заработка хорошее, а там смотрите сами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПАО «Русолово»
21.08.2026
Нормальная работа, Правоурмийка – мое крайнее рабочее место с 2022 года. Пошел сюда по рекомендации бывшего мастера участка с другой работы, сказал толковая компания, золотых гор не обещает, но по зарплате и условиям все прилично. Так оно и оказалось, решил тут обосноваться и работать. А че искать лучше, оно все везде примерно одинаково, а зачастую и хуже. С начальством тут притерся, мужики толковые работают, бывают и летуны, но на них равнятся не стоит
Горный мастер
10.08.2026
Долго искал место, отзывы изучал, но все равно были сомнения, ехать или нет, вот решился сюда. Не жалею, честная компания, все как и обещали, работа интересная, есть новое оборудование, осваиваю, коллектив хороший. Деньги платят исправно, ДМС, оплачивают межвахту. Кому надо заработать – можно ехать, проверено.
инженер связи
16.07.2026
Компания надежная, видно после первого месяца работы, по деньгам как и обещали, проезд и питание оплачивают. Работа тяжелая, не каждый потянет, даже молодой. Для рабочих профессий перспективы нет, будешь работать пока силы будут и здоровье. Кто работы не боится и деньги нужны – можно смело ехать, тут не обманывают.
Горнорабочий
23.06.2026
Что касается организации рабочих процессов, то замечаний особо нет. Есть проблемы в коммуникации между службами, руководством и обычными работягами. Часто ставятся не понятные задачи или заоблачные планы. О каком-то развитии говорить сложно, выше начальства не прыгнешь. После смены сил ни каких не остается, просто идешь в общагу помыться да спать лечь. Да и заняться там на вахте особо и не чем, кто книжки читает, кто в телефоне или ноуте за фильмами залипает. Зарплата нормальная, а самое главное в нынешнее время, что платят все вовремя, вот и держусь тут.
Машинист мельницы
18.05.2026
Работал в компании последние пару лет. Добираться туда далеко, хоть расходы и компенсируют, но тратиться много времени и сил, потом акклиматизация в горах, с годами становится все сложнее. С инструментами, защитой проблем не возникало, но сама работа изнурительная, смены длинные, времени передохнуть особо нет. Руководство как и везде, понимания с их стороны ждать не приходится. Из положительного, что все официально, идет пенсионный стаж, полностью белая зарплата.
Слесарь-ремонтник
16.04.2026
Работы много, времени отдыхать почти не бывает, а после смены единственное, что хочется поесть и лечь спать. Так вахта и проходит. Главное своевременная зарплата, штрафов по беспределу не вешают получается нормально зарабатывать. Так то компания нормальная, работать можно
Электромеханик
Оставьте свой отзыв о работодателе ПАО «Русолово»
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПАО «Русолово». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.06.2026
Давно работаю в продажах, но впервые такой положительный опыт. Никаких холодных звонков, каналы продвижения налажены, работаю с заинтересованной аудиторией. Отличная CRM. Внятная система бонусов. Комфортабельный офис. Оформление по ТК, много разных плюшек, корпоративная культура на высоте. По-настоящему современная компания, рад, что устроился сюда.
менеджеор по продажам
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Оператор колл-центра
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Работник
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы