Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мое мнение - эта работа подходит для тех, кто хочет углубиться в аналитику, научиться применять разные подходы в рекламе. Команда поддерживающая, атмосфера спокойная и профессиональная. Для меня топ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.08.2026
Нравится что в Adgasm выстроена системная работа, четкие регламенты, понятная структура. Еще круто, что компания инвестирует в сотрудников: оплачиваемые обучения, компенсация спорта, 4 Sick Day в году. Корпоратив вообще отдельная история, выезжаем всей командой.
17.07.2026
Спокойная, системная работа с проектами. Много внимания уделяется аналитике и качеству, а не просто запуску кампаний. Плюс классная традиция с пятничными созвонами - иногда даже ждешь их больше, чем выходных 🙂
05.06.2026
Скажу честно: высокая скорость обучения подходит не всем. Кому лень учиться будет трудно. Кто хочет расти - в кайф. Зато компания отплачивает заботой: спорт компенсируют, больничные без вопросов, KPI без гонок. И никто не дёргает после 18:00.
23.04.2026
Раньше боялся удалёнки. Оказалось зря. График чёткий, переработок нет, на руке 1–2 клиента, а не 20. Обучение каждую неделю - темп высокий, но без этого в контексте никак. Плюс 4 sick day в году и спорт компенсируют. Рекомендую.
27.03.2026
Могу сказать одно, вектор движения правильный. Мы становимся технологичнее, появляются новые достижения и награды, проекты крупнее, а отношение к людям остается теплым.
04.02.2026
Проекты интересные, бюджеты приличные. Радует белая ЗП, можно спокойно брать ипотеку или кредиты, справки все дают без проблем. В общем, надежное место для серьезных спецов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Adgasm.IO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.01.2024
Поменять руководство, наладить работу сбыта и логистику, добавить нехватающих кадров и машин Своевременно платят ЗП, аванс.... Больше вроде и нету никаких плюсов
03.07.2025
Атмосферу, направленную от руководства. Выполнение своих обязательств перед работником.
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы