Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания с головным офисом в Воронеже (коллеги из Воронежа адекватные и работаю долго только потому что далеко находятся от ГД) Генеральный директор психопат , день начинает криком (с поводом и без) , следит за сотрудниками в прямом смысле: кто во сколько пришел, ушел и вышел на обед и в туалет. Просит расписывать каждую минуту своей работы . Сроки по задачам ставит нереальные, специально чтобы поддерживать нервное напряжение . За месяц в компании сменилось 5 сотрудников. При это у ГД как приступы то он начинает параноить то его отпускает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.04.2025
Работаю уже 5 месяцев. Свобода действий в плане решения задач. ЗП-в рынке. Коллеги отзывчивые, всегда приходят на помощь и посодействуют. поставил 4 звезды за условия отдыха, потому-что нет капсулы для сна)
01.04.2025
Работаю больше трех лет. Интересные, разноплановые задачи, которые позволяют постоянно поднимать свой уровень профессионального развития. Каждые полгода проходит индексация заработной платы с учетом инфляции, а также личного вклада в процессы Компании. Есть интересные финансовые и нефинансовые мотивации для сотрудников. Профессиональный и грамотный руководитель, который отлично видит сильные стороны подчиненных, а также помогает проработать зоны для развития. Команда просто супер. Взаимная поддержка и небезразличие каждого делают нас сильнее и успешнее с каждым днем. Всем довольна!!!:-)
Помогите составить детальное представление о работе в компании FIX-GO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы