Руководитель проектов написал отзыв о работе в компании ООО Турборэнд

ООО Турборэнд

г.

3,3

Все отзывы компании

01.09.2026

Не рекомендую эту компанию как место работы. Начну с положительных отзывов — они вызывают большие вопросы. Когда я устраивалась, лично видела и слышала, как руководитель говорил HR, что у компании плохие отзывы, и на предложение «Ну так напишите хорошие» сотрудники действительно начали их писать. Поэтому советую обратить внимание на количество лайков под отрицательными отзывами) Со мной не был заключён трудовой договор, хотя я выполняла полноценно работу и работала с утра и до вечера. На собеседовании всё звучит красиво, но в процессе начинается хаос. Руководитель очень высокого мнения о себе, разговаривает с подчинёнными свысока. Сергей сам не понимает, чего хочет: задачи и приоритеты могут меняться по пять раз за день, а одну и ту же работу приходится постоянно переделывать по несколько раз. Обратной связи практически нет. Зато сотрудников Сергей обсуждает за спиной вместо того, чтобы напрямую сказать, что не устраивает. Отдельный вопрос — выплаты, кидать людей для Сергея-норма. В мои первые дни работы в этой «чудесной» компании видела как сотрудник который работал 8 месяцев хотел уйти ,но ему не выплачивали деньги и он раз 5 подходил к Сергею а тот только унижал и издевался. Мне кстати тоже не заплатили, жаль своего потраченного времени В итоге — красивые обещания на входе, а на деле отсутствие нормального оформления, хаос в управлении, неуважительное отношение к сотрудникам и проблемы с выплатами. Если вы цените своё время, профессиональное уважение и хотите работать в адекватной и предсказуемой среде — я бы не рекомендовала эту компанию.

Работник

ООО Турборэнд

г.Москва

3,3

Все отзывы компании

27.08.2025

Искала место, где можно применить свои навыки и не стоять на месте. В Турборэнде меня привлекла возможность работать со сложными продуктами. Нагрузка серьезная, но это того стоит. Наставничество здесь — не просто формальность. После работы, где все задачи были однотипными, здесь я каждый день решаю головоломки. И после продуктивной недели — закономерная награда: совместный отдых по пятницам. Это стало уже доброй традицией. Расслабиться, пообщаться в неформальной обстановке — бесценно для сплочения команды.

Менеджер по закупкам

ООО Турборэнд

г.Москва

3,3

Все отзывы компании

31.07.2025

Когда я впервые увидел негативные отзывы о «Турборэнде», мне стало немного страшно. «Текучка», «непрозрачные зарплаты», «хаотичное руководство» – казалось, это не место для карьеры, а поле боя. Но, оставшись без работы, я решил рискнуть… и не прогадал. Первые дни: ожидание vs реальность Вместо «серой» зарплаты – официальный договор с первого дня. Вместо хаоса – чёткий onboarding и наставник, который помог разобраться во всём. А вместо «истерик директора» – молодой, энергичный руководитель, который умеет ставить амбициозные, но выполнимые задачи. Рабочие будни: динамика и поддержка Да, здесь бывает жарко – в прямом и переносном смысле. Проекты сложные, сроки жёсткие, но: • Зарплата всегда вовремя, премии за результат – реальны. • Коллектив – не «стукачи», а команда, которая выручает. • Директор не «тиран», а человек, который ругается за дело…. Год спустя: почему я остался? Оказалось, те «ужасные отзывы» писали те, кто не смог работать в условиях быстрого роста. Да, здесь не дают расслабляться – но зато дают возможности. Самый забавный момент Как-то коллега показал мне старый отзыв: «Здесь всех увольняют через месяц!». В тот день мы как раз отмечали пятилетие двух сотрудников – тех самых, которых «не может быть». Вывод: «Турборэнд» – не для тех, кто ищет спокойной гавани. Но если вам нравится драйв, рост и реальные результаты – это ваш выбор.

Менеджер по продажам

ООО Турборэнд

г.Москва

3,3

Все отзывы компании

17.07.2025

Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 3. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 4. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 5. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.

ведущий HR-менеджер

ООО Турборэнд

г.Москва

3,3

Все отзывы компании

17.07.2025

Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .

Бизнес ассистент

ООО Турборэнд

г.Москва

3,3

Все отзывы компании

25.06.2025

Доброго времени суток, дорогие читатели! На эту статью Вас, вероятно, привел не зов сердца и не интуиция, а активный поиск работы. В данном материале я хочу рассказать Вам о своем опыте работы в компании ООО «ТУРБОРЭНД». Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. И это, кстати, не метафора. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату и царя. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать все руководство, а может позже занесут в черный список. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги. P.S. Коллектив правда прекрасный и мне их очень жаль

Сотрудник