Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В компании выстроена качественная корпоративная культура, есть возможности как для работы, так и для совместного отдыха. Работают высокоуровневые специалисты, выстроена система мотивации, есть ежегодное премирование по результатам работы. Много работы, но она интересная и ты понимаешь, что и для чего ты делаешь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2025
Нет Чуть меньше полугода здесь работаю, планирую остаться надолго. В офисе просторно, open space большая часть, но есть и кабинки закрытые для встреч или уединенной работы. Кухня открытого типа, есть все бытовые принадлежности. Рядом много полезных заведений, например мой зал куда я хожу на силовые
14.10.2025
Пока нечего особо выделить Работаю в Москва-Сити, это классно. Условия в офисе максимально комфортные , компьютерное кресло удобное, стол большой, а вид из окон - просто максимально приятный. Касаемо базовых условий уровень комфорта на 9 из 10
29.09.2025
Компания развивается постоянно, не стагнирует, коллектив у нас относительно молодой, легко выстроить контакт друг с другом. Офис классный, мне в Сити нравится, респектабельно. Возможность работать удаленно неограниченное время. Сейчас такая опция только у ИТ, у остальных - гибрид.
25.09.2025
Почти 6 месяцев работаю, еще не захотел сбежать, это уже хороший показатель))) Мне нравится офис в Сити, в соседней башне раньше работал, там отличный фитне клуб, после работы захаживаю дважды в неделю. Зарплата отличная, что обещали на собеседовании, то и выдают. Кухня открытая, мне это не нравится, так проходя мимо думаешь не о работе, а том чтобы поесть...
16.09.2025
ПРишёл в D8 без особых надежд на долгосрочное трудоустройство, не видел перспектив. А на деле за 3,5 года успел даже получить повышение))) Предвзято отнёсся к компании, так как толком ничего про них не знал, сейчас же даже друзей к нам зову, кто тоже в инвестиционной сфере работает. Вот прям оптимально сошлись все условия, даже не смотрю в сторону других компаний.
09.09.2025
Условия устраивают. Рабочее место супер, просторное, техника мощная. Обратную связь по работе получить от руководителей несложно, на прошлом месте мне этого не хватало. Дают доступ к обучению и онлайн-библиотеке.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инвестиционный дом D8. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы