Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
хотелось бы наставников постарше Работаю здесь не так давно, но уже понял, что это отличный вариант для прокачки опыта. Молодой коллектив, есть своя атмосфера. Платят достойно, и за это отдельный плюс. Хотелось бы чуть больше старших коллег, у которых можно перенимать опыт, но и с молодёжью работать тоже вполне комфортно...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2026
Плюсов много, в первую очередь достойная зарплата. Не малую роль играет и коллектив, за 2 года полностью сработался с коллегами, даже из смежных отделов. С учетом того, что работаю иногда удаленно, считаю это успехом) Руководство идет навстречу по графикам, не давит авторитетом. Минус в том, что иногда бывают авралы, особенно перед сдачей квартальной отчетности..иногда засиживаюсь на работе. Но благо, компенсируют премии и выходные в следующем месяце. За 2 года работы я полностью доволен и ставлю пятёрку.
05.08.2026
Пришел в компанию из банковской сферы, было с чем сравнить. Разница в темпе ощутимая, тут все быстрее, меньше бюрократии и согласований ради согласований. Продукт живой, линейка постоянно расширяется, за время моей работы добавились и новые типы займов, и облигации, и стратегии, было даже размещение акций через платформу. Руководство вкладывается в развитие, это видно не по словам, а по реально выходящим фичам. Зарплату платят в срок.
26.03.2026
Отзыв удаленщика). Есть фикс и бонусы, поэтому хороший месяц сразу чувствуется по выплатам. Коллектив нормальный, всегда можно обсудить рабочие вопросы. Даже удаленно чувствуешь себя частью команды) Планы местами амбициозные, расслабляться не получится. Но для продаж это, в целом, ожидаемо. В начале вогнать себя в этот ритм было очень сложно, потом привык.
29.12.2025
Начинал здесь менеджером по продажам, это мой первый опыт работы. Сначала волновался, но вроде все идет нормально. Отличный коллектив, зарплату выплачивают вовремя и в полном объеме. Могу смело рекомендовать эту компанию как хорошее место для работы. Единственное, о чем стоит знать заранее – наберитесь терпения в процессе отбора, здесь к нему подходят очень серьезно.
26.12.2025
Зарплата приходит вовремя. Задачи разные: где-то проще, где-то приходится повозиться, но в целом нормальный рабочий ритм. Из приятного: можно нормально планировать свое время, график не душит. Начальство адекватное, без криков и лишних требований, если что-то не успеваешь или нужны разъяснения, идут навстречу. По росту: перспективы есть, но всё зависит от того, насколько сам включён. Тут просто так наверх не поднимают, но заметить могут. Каких-то прям провалов или раздражающих моментов пока не встретил. Обычная рабочая среда без токсичности, хотя и это уже плюс.
22.12.2025
Я пришла в Лендер Инвест в прошлом году, это моя первая работа в сфере инвестиций. Чесно сначала боялась, что будет дикая нагрузка и вечный стресс, но всё оказалось вполне адекватно. За год получила уже два повышения и заметную прибавку к зарплате, плюс стали доверять более сложные задачи. Руководство живое, не кабинетные короли, всегда можно подойти, обсудить, попросить совета. Внутри команды атмосфера очень здравая - без интриг, подстав и вот этого офисного токсичного цирка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lender Invest. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы