Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Месяц работы и не заплатили! Непорядочные СЕРЖИО СТЕФАНО Добрый день! Хочу поделиться своим отзывом и предупредить всех наивных соискателей! Особенно это касается молодых людей и девушек. Компания СЕРЖИО СТЕФАНО работает по принципу пирамиды, за год при штате сотрудников в МСК около 25 человек сменилось уже около 100!!! человек персонала. И такие ударные показатели у компании уже несколько лет. Заманивают на интересные вакансии в свой красивый офис, обещают вполне рыночную зарплату по нынешним временам, с возможностью заработать даже больше (если работать). Но по факту оформляют все в серую, белая зарплата - только часть, кто как договориться, у кого-то 40 тыс, у кого-то 60, у кого-то 70... больше 70 тыс. Первый месяц ты отрабатываешь, если не "оправдываешь ожидания", тебе просто не платят и говорят "прошла вон". И все. А оправдать ожидания невозможно. Всеми процессами по факту руководит М*рия, собственники и директор в офисе не появляются. М*рия у нас в прошлом уволенная с позором из какого-то детского садика, очень успешная и профессиональная. Я как-то сразу не предала этому значения, какая же разница? Директор детского садика - директор зоопарка - директор психиатрической больницы - директор крупной текстильной компании? Урок стоил мне потерянного месяца жизни и немного нервов, старалась не нервиничать - сама виновата, что купилась на все их уловки. Прошу Вас, не ведитесь, в СЕРЖИО СТЕФАНО Вам не заплатят, как бы Вы не работали. Компания уже много месяцев в кассовом разрыве, денег у них нет. А когда появляются - собственники на них сразу на моря, Вам денег не заплатят, выставят на улицу, найдут замену на следующий месяц. Непорядочные
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2025
Операционный директор требовала откат с моей зарплаты или вон! Пишу поделиться своим опытом сотрудничества с СЕРЖИО СТЕФАНО, если это так можно назвать. С собственниками познакомиться не успела, но вот с операционным директором да. Она же и принимала меня на работу. с Виду милая женщина, вроде все понятно, все прозрачно, все всех устраивает. Но настал день выплаты зарплаты - меня вызвала в кабинет и начала объяснять, что взяли меня на эту супер высокооплачиваемую позицию (менеджер по продажам) не просто так и я должна быть благодарна. И цена благодарности 15 тыс. руб. в меся!!! Я, если честно, была просто в шоке, не знала, что ей на это ответить даже, первый раз в жизни у меня такое. Заплакала, сказала, что мне очень плохо и мне нужно срочно к врачу. 15 тыс. руб. - это между прочим 20%! моей зарплаты!!! мне так понравилась эта работа, но на следующий день я решила попрощаться с СЕРЖИО СТЕФАНО (выбрала вариант "пойти вон"). Приветливая и на первый взгляд порядочная Мария на следующей день вела себя абсолютно неадекватно, хамила мне, орала, махала руками, отказалась подписывать заявление на увольнение и отдавать трудовую книжку. Заявила ей, что тогда она будет эту всю ситуацию объяснять трудовой инспекции Москвы, только после этого подписала заявление и отдала все мои документы. Очень жалко потерянного времени, месяц жизни в никуда. СЕРЖИО СТЕФАНО может быть хорошей компаний, но увы... обычные скоты
13.11.2025
Криминальные закупки в Сержио Стефано (sergiostefano) за счет сотрудников Невменяемое руководство и собственники Сержио Стефано (sergiostefano, П. Алеся Викторовна, С. Сергей Стефанович) требуют с наемных работников компенсировать все риски и убытки компании! Сами дают задачи и согласовывают закупку товара на перепродажу, сами указывают на поставщиков с самыми дешевыми ценами, а когда получают 50-100% брака по товару (при этом юриста в компании нет, поставка фактически никак не оформляется договорами! а клиентам это говно пытаются продать потом с наценкой в 200-300%!!! под видом суперкачественной!) всю ответственность перекладывают на закупщика, пытаясь !!! заставить закупщика "вернуть деньги компании" с белой части зарплаты, не выплачивая черную часть (да-да, в Сержио Стефано (sergiostefano, П. Алеся Викторовна, С. Сергей Стефанович) половина зарплаты идет мимо налоговой и СФР) и пугают заявлением в полицию на хищение и порчу имущества компании! Собственники беларуские урки, живут по понятиям 90х, в офисе у них сидит очень близкая им по духу операционный директор, которая отшибленная еще больше! текучка кадров дикая, все сотрудники меняются каждый месяц! такой дичи нигде никогда не видел. Как только попал на такие предъявы сам, о которых мне рассказывали другие сотрудники, что я видите ли на заказывал брака, клиенты компании отказались от товара, - прибежала операционный директор с бланком заявления на добровольную компенсацию потерь компании, верещала, что если не подпишу и не верну деньги компании - заявит на меня в полицию. трындец. на следующий день я на работу не вышел и попрощался с ними. куда смотрят правоохранительные органы, налоговая, прокуратура, трудовая инспекция в Москве в конце 2025ого года? вроде у нас лихие девяностые закончились уже почти 40 лет назад. А если бы я просто на работу на следующий день к ним вышел, меня бы там утюгом начали пытать чтоли? боже упаси работать в закупках у таких конченных "предпринимателей" и "успешных бизнесменов с бизнесвуменами". Обходите стороной Сержио Стефано (sergiostefano, П. Алеся Викторовна, С. Сергей Стефанович)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ООО "СЕРЖИО СТЕФАНО". Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы