Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно улучшить условия отдыха, настроить систему повышения квалификации Возможность роста, выбор направления и понимание работодателя в оценке труда сотрудниклв
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.08.2025
Коллектив специфический, в руководстве все родственники, отношение к рядовым сотрудникам никакое. Офис - опенспейс - в основном одна болтовня, мало кто работает. Условия труда плохие - комната приема пищи грязная, туалеты тоже, лампы в помещении тусклые, людей сажать некуда, отправляют в Нахабино на склады. Гендир ни во что не вникает, только делает вид и постоянно просит отчёты о проделанной работе.
27.04.2025
Заработную плату, чистоту в помещении, сан узел, столовую (она в очень плачевном состоянии, нет официального обеда (работаешь час бесплатно), нанять комплектовщика к ЧПУ станку т.к оператор работает за двоих а получает за двоих. Нормальный коллектив (не руководство) Белая зп, официальное трудоустройство.
07.04.2025
Улучшить: заработную плату, чистоту в помещении, санузел, столовую (она в очень плачевном состоянии, нет официального обеда (работаешь час бесплатно), нанять комплектовщика к ЧПУ станку т. к оператор работает за двоих, а получает за одного. Я проработала в этой компании один полный день, официально меня не оформили, т. к. у меня не было одного документа, сказали оформить задним числом. На следующий день я пришла и сообщила, что дальше не работаю, руководство отказалось выплатить мне зарплату за полный день. Я не была официально оформлена на работе. Мне сказали, что я не смогу доказать, что работала в этой компании в тот день. Это просто безобразие. Я также работала на дорогом плоттере, который они вообще не обслуживают. У них нет ни одного квалифицированного сотрудника, который разбирался бы в нём. Они сами работают на нём как придётся. Сам плоттер не полностью укомплектован, плоттерная ручка для раскройки заменена обычной ручкой с изолентой. Я собираюсь подать жалобу в трудовую инспекцию, потому что считаю, что они нарушают закон и не выплачивают зарплату. Для тех, кто будет устраиваться на производство по адресу Новопоселковая, важно быть осторожными с заместителем начальника Фотеевой Светланой. Она обладает завышенным чувством собственного превосходства, токсична и обсуждает других людей за их спиной (включая Сашу, с которой она работает, Максима и Надежду, которая была до меня на её месте). В столовой существует иерархия, старшие швеи занимают свой стол и не разрешают другим садиться за него. Начальник Первушин Антон Александрович пытается произвести впечатление, но на самом деле не выполняет свои обещания. В помещении, где находится плоттер, царит беспорядок, всё свалено как попало, и никто толком не знает, как с ним работать. При этом вся ответственность за работу плоттера будет лежать на вас. Придется выполнять работу за двоих, включая комплектовщика, и весь день проводить на ногах. Обеденный перерыв у них не предусмотрен, но можно выйти на 10 минут покурить и пообедать в течение 15 минут. При этом вы будете работать 9 часов, а получать зарплату как за 8. Не стоит соглашаться на такую работу, пока вас не оформят официально, иначе они могут не выплатить вам за этот день. Кстати, стоит отметить, что они действительно сами шьют всю свою продукцию, но вот карабины, каски и другие подобные аксессуары поступают из Китая. Нормальный коллектив (не руководство) предлагает белую заработную плату и официальное трудоустройство.
02.04.2025
Улучшить: заработную плату, чистоту в помещении, санузел, столовую (она в очень плачевном состоянии, нет официального обеда, работаешь час бесплатно), нанять комплектовщика к ЧПУ станку, так как оператор работает за двоих, а получает за одного. Я проработала в этой компании один полный день, официально меня не оформили, так как у меня не было одного документа, сказали оформить задним числом. На следующий день я пришла и сообщила, что дальше не работаю, руководство отказалось выплатить мне зарплату за полный день. Я не была официально оформлена на работе. Мне сказали в отделе кадров, что у меня нет никаких доказательств того, что я работала в этой компании в тот день. Это просто безобразие. Я также работала на дорогом плоттере, который они вообще не обслуживают, и у них нет ни одного квалифицированного сотрудника, который разбирался бы в нём. Они сами работают на нём как попало. Сам плоттер не полностью укомплектован, плоттерная ручка для раскройки заменена обычным грифелем обычной ручки и перемотана изолентой. Я собираюсь подать жалобу в трудовую инспекцию, потому что считаю, что они нарушают закон, не выплачивая мне зарплату. Всем, кто планирует устроиться на работу по адресу Новопоселковая, следует быть осторожными с заместителем начальника Фатеевой Светланой. Она является токсичным человеком, который обсуждает других сотрудников за их спинами. Она обсуждает Сашу, с которой она работает, а также Максима и Надежду, которая была на моем месте до меня. В столовой существует определенная иерархия, и старшие швеи занимают свои столы и не разрешают другим садиться за них. Начальник Первушин Антон Александрович пытается произвести впечатление, но на самом деле он не так хорош, как кажется. В помещении, где находится плоттер, царит беспорядок, всё свалено как попало, а работать на устройстве никто толком не умеет, и вся ответственность за это ложится на вас. Придется выполнять работу за двоих, а также за комплектовщика, и весь день проводить на ногах. Обеденный перерыв у них не предусмотрен, можно выйти на 10 минут покурить и пообедать минут 15. При этом вы будете работать 9 часов, а получать зарплату как за 8. Не стоит соглашаться на такую работу, пока вас не оформят официально, иначе они могут не выплатить вам за этот день. Кстати, стоит отметить, что они действительно сами шьют всю продукцию, но вот карабины, каски и подобные товары все из Китая. Нормальный коллектив (не руководство) предлагает белую заработную плату и официальное трудоустройство.
02.02.2025
Коллектив желает оставлять лучшего мягко говоря. Состоит преимущество из женщин мужененавистниц. В лицо улыбки за спиной козни. Если вам не важен климат в коллективе а важно вознаграждение и функциональная составляющая рекомендую. Адекватное руководство, умеющее слышать. Возможность роста призрачная для человека со стороны. Все жирные клиенты у друзей руководства. При одном функционале уровень ЗП в 2 раза меньше.
05.05.2024
По-этому мы и работаем, чтобы что-то улучшать и создавать) Компания очень активно развивается. Все очень нравится - очень дружный коллетив, интересные задачи!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕНТО-2М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы