Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
1. Одни штрафы, вообще за все; 2. Зарплата черная; 3. Постоянные задержки зарплаты; Руководитель плохой!!! Ей вообще не нужны сотрудники, ей нужны деньги …. Отштрафует Вас и с головой попой оставит ! Так же много сотрудников, которые не оформлены, когда они увольняются расчет она им не дает !!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2024
Яна Валерьевна плохая женщина и поверьте рано или поздно вы получите по заслугам!!! Руководитель специально устраивает людей неофициально и потом кидает их на расчет ! Люди работаю месяцами и по факту уходят с 0 !!! Это норма для нее ! Не ждите там больших зарплат, штрафы за все …. Еще должны останетесь! Отношение к своим сотрудникам потребительское. Мой совет: проходите мимо этой организации!
05.06.2018
Достоинства Прошу обратить внимание на то что мой отзыв составлен только на основани нескольких собеседований. Офис компании находится в довольно крупном районе города, транспортная доступность хорошая, в принципе доступны все районы города без пересадок, мне так кажется по крайней мере. Для меня это важный фактор, так как езжу пока на общественном транспорте. Сам офис компании находится на нескольких этажах, мое собеседование было на первом. Впечатления очень положительные , если вы с багажом опыта и знаниями, вас будут слушать с любопытством, я думаю человек который любит продажи, подкован юридически, добьется здесь существенных успехов. Предложенные условия мне показались вполне приемлемыми, как говорится буду думать. Кстати компания помимо основной деятельности, проводит крупный конкурс "Знак года". Приходите на собеседования, пробуйте свои силы. Успехов всем!Недостатки Для меня лично нет.
18.04.2018
Достоинства Сколько денег нужно для счастья? а сколько должен длится рабочий день? Это вопросы которые я задаю каждый день и пока не нахожу на них ответа, все очень индивидуально и не так просто. На практике выходит так - чтобы заработать МНОГО ДЕНЕГ нужно по максимум погрузиться в бизнес, понять что и как, поставить самому себе цели и настроится на позитив, и самое главное фокус на главном, в моем случае это был автомобиль, понятно что кредит и все дела, НО!!! Я осуществил желаемое !! Шел к своей цели упорно, были неудачи и шероховатости без них никак. В конце пути все мои старания были вознаграждены. Это все к тому что в данной компании можно и очень реально заработать хорошие деньги!Недостатки Нету существенных.
06.04.2018
Достоинства Хороший коллектив. Перспективы бизнеса. Обучение начинающим работать сотрудникам. Кажется по началу что продавать услугу сложно, но потом втягиваешься в процесс и начинаешь повышать свой процент продажНедостатки Немного не удобный график (субъективно).
02.04.2018
Достоинства Если вы только закончили вуз и нет опыта работы. Идите работать в Ярпатентъ, получите хорошую базу начальных знаний и умений.Главное не ленится :-). Также вас ждет вполне хорошая ( для старта) зп, довольно приятный коллектив. Вообщем для начала карьеры самое то.Недостатки Я лично иногда задерживался, по объективным причинам.
29.03.2018
Достоинства Приходила на собеседование, пока еще учусь, поэтому сложно найти вообще что то приличное, но в Ярпатенте мне предложили довольно неплохие условия;) вот теперь думаю сижу!Недостатки Не увидела.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ярпатентъ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
19.03.2023
Стабильная работа, требующая сообразительности и эрудиции, а также возможность повышать свою профессиональную квалификацию. Достойная заработная плата, дружелюбный коллектив, оплачиваемые обеды, комфортабельный офис и современное офисное оборудование. С руководством сложились нормальные отношения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы