Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МВС ГРУП
Москва
Комментарий
На данный момент, не могу сказать что можно было бы что то улучшить. Мне нравится разнообразие задач и возможность учиться новому каждый день. Задачи разнообразные, присутствует поддержка команды, наставничество на высшем уровне, комфортный уровень адаптации.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МВС ГРУП
03.01.2025
На самом деле процессы в компании поставлены достаточно хорошо, поэтому затрудняюсь ответить что можно улучшить. Комфортные условия труда, своевременная оплата труда, тёплая атмосфера в компании.
Работник
14.10.2024
На данный момент еще не нашла то, что хотелось бы изменить и способы для решения таких моментов. Очень нравится возможность дистанционной работы, график. Классный коллектив.
Работник
03.10.2024
В целом, всё хорошо. Продолжать поддерживать заданный уровень. Пока все нравится. Удалённая работа, слаженность, приятный коллектив, разные задачи.
Работник
22.09.2024
1. Слабое место многих Компаний - операционные процессы и принятие решений. В Компании тоже есть над чем работать, но благо процесс идет. 2. Было бы неплохо усилить работу в области современных практик управления и развития командой, обеспечить понятные карьерные треки, обозначить перспективы роста для сотрудников от среднего уровня и выше 1. Компаний динамичная, множество разных и интересных задач. Совмещается, казалось бы, несовместимое - четкая нацеленность на совершенствование операционных процессов и некий дух "стартапа". 2. В Компании ответственно относятся к адаптации новых сотрудников, что выражается как в функционально поставленной системе соответствующих отделов, так и общем настрое текущих сотрудников, которые готовы прийти на помощь в пояснениях и подсказках. 3. Всегда есть что совершенствовать, но ключевой момент, что в Компании это не просто декларация, а действительно процесс. Инициатива приветствуется, а не рубиться на корню, как часто бывает.
Работник
17.08.2024
Работаю всего 3 месяца, поэтому пока сложно сказать, может позже они появятся. Возможность работать удаленно и к этому относятся хорошо. Много корпоративных мероприятий.
Работник
08.08.2024
не нужно ничего улучшать, просто поддерживать текущий уровень возможность работать самостоятельно, руководство идет навстречу идеям, дистанционный режим
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МВС ГРУП
Помогите составить детальное представление о работе в компании МВС ГРУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
водитель экспедитор
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы