Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МВС ГРУП
Москва
Комментарий
Работаю всего 3 месяца, поэтому пока сложно сказать, может позже они появятся. Возможность работать удаленно и к этому относятся хорошо. Много корпоративных мероприятий.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МВС ГРУП
03.01.2025
На самом деле процессы в компании поставлены достаточно хорошо, поэтому затрудняюсь ответить что можно улучшить. Комфортные условия труда, своевременная оплата труда, тёплая атмосфера в компании.
Работник
14.10.2024
На данный момент еще не нашла то, что хотелось бы изменить и способы для решения таких моментов. Очень нравится возможность дистанционной работы, график. Классный коллектив.
Работник
03.10.2024
В целом, всё хорошо. Продолжать поддерживать заданный уровень. Пока все нравится. Удалённая работа, слаженность, приятный коллектив, разные задачи.
Работник
22.09.2024
1. Слабое место многих Компаний - операционные процессы и принятие решений. В Компании тоже есть над чем работать, но благо процесс идет. 2. Было бы неплохо усилить работу в области современных практик управления и развития командой, обеспечить понятные карьерные треки, обозначить перспективы роста для сотрудников от среднего уровня и выше 1. Компаний динамичная, множество разных и интересных задач. Совмещается, казалось бы, несовместимое - четкая нацеленность на совершенствование операционных процессов и некий дух "стартапа". 2. В Компании ответственно относятся к адаптации новых сотрудников, что выражается как в функционально поставленной системе соответствующих отделов, так и общем настрое текущих сотрудников, которые готовы прийти на помощь в пояснениях и подсказках. 3. Всегда есть что совершенствовать, но ключевой момент, что в Компании это не просто декларация, а действительно процесс. Инициатива приветствуется, а не рубиться на корню, как часто бывает.
Работник
30.08.2024
На данный момент, не могу сказать что можно было бы что то улучшить. Мне нравится разнообразие задач и возможность учиться новому каждый день. Задачи разнообразные, присутствует поддержка команды, наставничество на высшем уровне, комфортный уровень адаптации.
Работник
08.08.2024
не нужно ничего улучшать, просто поддерживать текущий уровень возможность работать самостоятельно, руководство идет навстречу идеям, дистанционный режим
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МВС ГРУП
Помогите составить детальное представление о работе в компании МВС ГРУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
Менеджер
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
Менеджер по персоналу
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
26.06.2026
В моем возрасте когда 50+ найти хорошую работу с официальным оформлением непросто, но в магазине ДА меня приняли очень тепло. Не задавали лишних вопросов, сразу объяснили все нюансы и помогли с медкнижкой. Работа понятная: выкладка, ценники, помощь покупателям. Коллектив молодой, но вежливый, всегда подскажут, если что-то забыла. К вечеру, конечно, ноги гудят, физически тяжеловато после целого дня на ногах, но я привыкла трудиться. Зато зарплата стабильная, и бонусной картой пользуюсь постоянно, очень выгодная штука для семейного бюджета.
Работник торгового зала
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Медсестра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы